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;也很糾結(jié)，但職工們發(fā)出強烈呼聲，寧愿少用工資，也要求純化品種?！倍霹N站大水收購點的非推廣品種在2016年達到最泛濫的頂峰，有一部分煙農(nóng)寧愿不要計劃
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信息工程師對新上線的設(shè)施設(shè)備進行維護保養(yǎng)，除此也可通過遠程或者電話等多種形式進行溝通，應(yīng)用中發(fā)現(xiàn)的問題及時解決。
第二，認真抓好平臺應(yīng)用工作。加強與省物流
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。為了解決用工問題，儋州市委、市政府每年都在煙葉采摘期到基地周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳推介，組織發(fā)動農(nóng)民參加采摘。市財政安排專門資金用于租車補貼，統(tǒng)一接送工人到基地做工。市
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關(guān)鍵技術(shù)措施落實率達到80%，社員每畝煙田減少2個用工，種煙成本戶均降低4300元，增加了煙農(nóng)收益，提高煙農(nóng)種煙的積極性，達到了減工
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;這種模式在提高勞動生產(chǎn)率、減少勞動用工、降低生產(chǎn)成本等方面發(fā)揮了積極作用，但同時也暴露出了煙草公司介入干涉較多、合作社市場主體地位不突出、組織管理松散，盈利水平低、造血能力
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、不同蚜蟲種類繁殖等研究。
? ? 二是積極推廣大農(nóng)業(yè)應(yīng)用工作。湘西自治州局（公司）多次與州
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約50萬元；資金在途占用按平均數(shù)和銀行基準存款利率計算，少收入銀行存款利息約100萬元；按平均每5萬元收入資金占用1個用工計算，人力成本約60
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;可以緩解這一問題。例如，流水線上的工人。每天從事一樣的工作，較長時間后，積極性就會下降。如果適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容，擴大其工作內(nèi)容，采用工
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利用工作之便，在配送的時候，指導(dǎo)客戶要卷煙集中存放，這樣不僅可以保證質(zhì)量，咱們零售客戶對自己的卷煙庫存的數(shù)量也能準確把握，從而可以
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局（公司）開展了規(guī)模以上企業(yè)用工狀況調(diào)查及漁需市場調(diào)查。二是引入信息化工具，調(diào)查方式更高效。除傳統(tǒng)市場走訪、紙質(zhì)調(diào)查問卷、二手資料搜集、數(shù)據(jù)挖掘分析等方式外
