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依靠的是班組的集體智慧和團(tuán)隊(duì)的向心力；但有個(gè)別的班組長(zhǎng)則完全不同，要么使用權(quán)威強(qiáng)硬管理，要么采取放任的態(tài)度任其發(fā)展，管理方式簡(jiǎn)單而粗放
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;實(shí)現(xiàn)卷煙經(jīng)營(yíng)方式全面轉(zhuǎn)型，建立健全工商零共同面向消費(fèi)者的現(xiàn)代卷煙營(yíng)銷體系的重要作用。
開(kāi)展供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，需要從卷煙品牌處發(fā)力。卷煙品牌是連接工業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)
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人們生活條件大多數(shù)都處于小康水平，也更會(huì)過(guò)日子了，沒(méi)事時(shí)就會(huì)聚集在一起打麻將、下棋、打牌等通過(guò)各種娛樂(lè)方式來(lái)開(kāi)心度日。特別是那些家庭背景比較好的，經(jīng)濟(jì)條件比較好
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;在高溫梅雨季，他們的保管方式就更為先進(jìn)了。據(jù)大華超市老板徐傳高介紹，他們超市的倉(cāng)庫(kù)里幾年前就用上了吸濕機(jī)，吸濕機(jī)是程控的，根本不需要煩神
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，信息采集點(diǎn)客戶的確定是尤為重要的一項(xiàng)工作，要綜合考慮轄區(qū)零售客戶經(jīng)營(yíng)能力、地理位置、配合程度、存銷比等因素，采取實(shí)地走訪和調(diào)取后臺(tái)數(shù)據(jù)相結(jié)合的方式，
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方式提升客戶經(jīng)理營(yíng)銷服務(wù)能力。
（一）建立以服務(wù)為導(dǎo)向的組織文化。企業(yè)應(yīng)將“服務(wù)顧客為導(dǎo)向”轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的工作理念和文化意識(shí)，將其根植在每個(gè)營(yíng)銷服務(wù)人員
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;其次，做到因人施教。個(gè)頭有高矮，水平有高低，對(duì)不同層面的群體采取不同的方式，才能讓學(xué)習(xí)效果達(dá)到最大化。這就需要大家按照自己的學(xué)習(xí)能力選擇一些適合
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服務(wù)。一個(gè)真誠(chéng)的笑臉是服務(wù)，一句熱情的問(wèn)候是服務(wù)，一次售后回訪是服務(wù)，甚至及時(shí)糾正錯(cuò)誤也是服務(wù)。只有不斷地創(chuàng)新服務(wù)方式，為顧客提供貼心周到的服務(wù)
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參考文獻(xiàn)
徐增漢， 王能如， 王書茂， 等?！〔煌墒?em class="term">方式對(duì)烤煙上部葉烘烤質(zhì)量的影響[J]. 安徽農(nóng)業(yè)科學(xué)， 2001，
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。從此，我改變了以前的陳列方式，把每盒單包卷煙都貼上價(jià)格標(biāo)簽，再就是把卷煙按照不同的價(jià)格不同的規(guī)格分類擺放，特別是包裝相似的卷煙我在他們之間用
