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“一月一計”考核評定。成立了考評小組，對工作人員執(zhí)行“干部便民服務(wù)連心卡（牌）”情況開展定期檢查，結(jié)合績效考核進行匯總統(tǒng)計，對執(zhí)行
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三是監(jiān)督到位。大隊將不定期深入到基層一線，及時監(jiān)督、檢查各中隊落實防暑降溫安全措施是否到位，如果發(fā)現(xiàn)危及員工職業(yè)安全和健康的情況，將在第一時間及時整改
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，采取不定期檢查考核，促使員工達到熟練運用的程度。
二是要求全體干部員工認真貫徹落實質(zhì)量管理體系要求，各種記錄表格資料等編號要符合標(biāo)準(zhǔn)，不懂之處
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機制、創(chuàng)新舉措，打假破網(wǎng)工作成效明顯。
一是完善協(xié)作機制提效率。針對卷煙打假的新情況，通過定期召開公檢法煙聯(lián)席會、分析會、推進會等，不斷完善情報共享
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;對影響濾棒產(chǎn)品質(zhì)量的原因和因素進行了認真的分析和探討，提出了糾正和預(yù)防措施：
一是加強質(zhì)量意識教育，定期組織“強意識，促提高”質(zhì)量管理方面
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保障實施效果，成立了由市局（公司）經(jīng)濟信息中心牽頭、物流分公司具體負責(zé)、各卷煙配送中心為成員的實施小組，并擬定實施方案，定期
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的優(yōu)勢，對山東中煙雪茄煙制造中心建設(shè)提出了意見。
國際部、雪茄煙中心將加強與古巴哈瓦那雪茄集團的定期溝通交流，積極推動雪茄煙國際合作，培育山東中煙新
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烈日下作業(yè)。
三是注意行車安全。駕駛員在炎熱天氣中需提高警惕，嚴禁疲勞駕駛。定期對車輛進行安全檢查，防止缺少機油、水溫過高開鍋和爆胎事故的發(fā)生。
四是靜心養(yǎng)性
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，修訂完善會計規(guī)章制度，強化內(nèi)部監(jiān)管，提升財務(wù)人員能力素質(zhì)，促進財務(wù)管理上水平。三是加強征納互動，與稅務(wù)部門建立定期交流溝通機制
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，認真查找工作中存在的問題與不足，研究制定整改方案。
四是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)。每月定期開展政治理論學(xué)習(xí)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、真假煙鑒別培訓(xùn)，切實
