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，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)，推進(jìn)公正文明執(zhí)法，提高執(zhí)法規(guī)范程度；著力科學(xué)民主規(guī)范決策，堅(jiān)持重大決策集體討論制度
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基層單位。
為能更好地體現(xiàn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，紅塔集團(tuán)積極做好各基層黨支部召開專題組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的宣傳報(bào)道工作，通過報(bào)刊、電視、協(xié)同辦公系統(tǒng)
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;按州局第六督導(dǎo)組的要求，參會(huì)人員對(duì)縣局黨總支班子成員黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展情況進(jìn)行了民主評(píng)議。
會(huì)議由縣局（分公司）總支書記、工會(huì)主席兼紀(jì)檢組長(zhǎng)主持
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全過程主體責(zé)任落實(shí)”為目標(biāo)，找準(zhǔn)和針對(duì)提報(bào)、決策、執(zhí)行“三大環(huán)節(jié)”特別是防控“三大頑癥”的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，梳理融合采購規(guī)范、辦事公開民主管理、監(jiān)督考評(píng)問責(zé)等方面的制度規(guī)定
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在密切黨群干群關(guān)系上有明顯轉(zhuǎn)變；三是牢記制度建設(shè)不能只有“言”而沒有“行”，教育各級(jí)黨員干部千萬不要忘記在民主生活會(huì)上作出的整改承諾，通過狠抓整改落實(shí)
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用人關(guān)。三是堅(jiān)持全面深化干部人事制度改革。針對(duì)干部選拔任用工作中存在的“四唯”問題，進(jìn)一步強(qiáng)化黨管干部原則，完善民主推薦工作，改進(jìn)干部考察程序和內(nèi)容
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;完善民主推薦工作，改進(jìn)干部考察程序和內(nèi)容，改進(jìn)公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作機(jī)制。四是堅(jiān)持從嚴(yán)管理。進(jìn)一步嚴(yán)格選拔條件、嚴(yán)密選拔程序、強(qiáng)化監(jiān)督檢查和責(zé)任追究。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)
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的問題撰寫對(duì)照檢查分析材料，按時(shí)召開專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能自覺投身到活動(dòng)中，并轉(zhuǎn)化活動(dòng)效果，在實(shí)際工作中起到了率先垂范和示范
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厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)及公務(wù)接待管理等規(guī)定條例，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。
四是切實(shí)強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)、述職述廉、誡勉談話、函詢、個(gè)人報(bào)告
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、發(fā)放征集意見表、召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、民主測(cè)評(píng)等多種形式，廣泛征集意見建議，搭建起領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾、煙草與零售戶之間溝通的橋梁。
三是決戰(zhàn)整改，踐行整改
