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，明確制度。配送中心從分揀線工作時間活動性比較大的實際情況出發(fā)，實施了簽到制度，分揀員到班不僅要刷卡還要按時簽到。這一舉措嚴格落實了上下班時間，
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;引導(dǎo)員工弘揚江蘇煙草企業(yè)精神，為實現(xiàn)“四個引領(lǐng)”目標再作新貢獻。
學(xué)唱《七彩陽光》主題歌曲。通過上下班播放、政務(wù)公開欄宣傳、內(nèi)部信息平臺下載、安排人員輔導(dǎo)等手段，讓《七彩
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;進一步加強安保員對治安巡查、排查的力度。
強化交通安全管理。各部門深入開展安全教育，杜絕酒后駕駛、疲勞駕駛等等違法行為，保障人身安全，確保職工平安上下班。
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;嚴格上下班和請銷假制度入手，以出現(xiàn)的不良現(xiàn)象為警示，重申和學(xué)習國家局“六條禁令”和專管理人員“十要十不準”，強調(diào)、規(guī)范工作紀律，加強隊伍規(guī)范性
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綜合癥狀，從嚴格落實上下班打卡、請假等制度入手，以不定時走訪檢查和電話抽查等方式進行勞動紀律監(jiān)督檢查。杜絕出現(xiàn)遲到、早退等現(xiàn)象，以確保節(jié)后工作效率。
排除
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車輛出行距離，嚴禁車輛外借，確保私家車安全、摩托車安全，提倡坐公交車上下班。
四是做好相關(guān)儲備工作，確保正常的工作和生活秩序。加強供水、供熱
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，低碳辦公從我做起”低碳風。
一是提倡節(jié)約用水用電意識。下班時要求做到人走燈滅，同時及時關(guān)閉計算機、打印機、空調(diào)等設(shè)施，減少待機能耗及照明設(shè)備電耗，
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；生產(chǎn)合理安排調(diào)控，在用餐限電期間，組織人員對車間生產(chǎn)現(xiàn)場進行整理和清掃，做到整潔有序。
對于職工在嚴寒中早晚上下班的困難，車間通過張貼
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，了解卷煙訂貨量及其他服務(wù)需求情況，并一一登記造冊。
二是爭當“參謀員”。要求每個員工下班前在工作日記本上撰寫當天工作完成情況及次日工作計劃，定期交流心得
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”的現(xiàn)實難題，浦江煙草辦證窗口的工作人員不斷優(yōu)化服務(wù)體驗、創(chuàng)新服務(wù)模式，將“延時服務(wù)”制度常態(tài)化運行。工作人員由“正常下班”變?yōu)椤稗k完下班”，切實以“服務(wù)指數(shù)
