為您找到相關(guān)結(jié)果 1382 篇
-
和規(guī)范化。五要進(jìn)一步加強(qiáng)專賣隊伍建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化職業(yè)技能鑒定，擴(kuò)大持證上崗的比例，完善分配制度改革，激發(fā)隊伍活力
-
成果，信息化建設(shè)與運用不斷取得新進(jìn)展。
管理機(jī)制完善：創(chuàng)先爭優(yōu)進(jìn)展可喜
按照川渝公司黨組意見，完成了用工分配制度改革的組織實施以及定級套檔工作，規(guī)范
-
煙草在線漳縣消息 為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)市局（公司）全員競爭上崗實施方案
-
。從根源上清除引發(fā)上訪的潛在隱患。大力宣傳勞動用工分配制度改革的政策、目的、意義，形成正面積極的輿論引導(dǎo)。繼續(xù)推行競爭上崗，公開競聘，搭建起一個公平、公開、公正
-
省行業(yè)內(nèi)部企業(yè)無嚴(yán)重違規(guī)問題發(fā)生。四是在隊伍建設(shè)方面，繼續(xù)深入推進(jìn)專賣管理員技能鑒定和優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建活動，組織開展技能比賽，不斷深化專賣管理人員用工分配制度改革
-
、明白種煙、穩(wěn)當(dāng)種煙，通過種煙實現(xiàn)增收致富奔小康，以煙葉發(fā)展帶動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，以煙區(qū)發(fā)展助力新農(nóng)村建設(shè)，取得了初步實效。四是人事制度改革到位
-
，廉潔自律、嚴(yán)格規(guī)范的意識增強(qiáng)，干部人事制度改革全面推進(jìn)。
張保振強(qiáng)調(diào)，就行業(yè)來講，當(dāng)前最重要的事就是抓好“卷煙上水平”。地市級局（公司
-
管理、人事用工分配制度改革、企業(yè)管理、隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)七個方面抓好2011年各項工作。要進(jìn)一步樹立和增強(qiáng)知足意識、責(zé)任意識、規(guī)范意識、人本意識和進(jìn)取意識，以“等不起”的緊迫感、“慢
-
;實施了按客戶訂單組織貨源與煙葉資源配置方式改革，企業(yè)適應(yīng)市場能力不斷提高；深入開展了干部人事制度與用工分配制度改革，員工隊伍活力不斷增強(qiáng)，為
-
局（公司）市場營銷主體地位和縣級局執(zhí)法主體地位。深入推進(jìn)干部人事制度和用工分配制度改革，建立完善有效的激勵約束機(jī)制。不斷完善“兩個集中”新業(yè)務(wù)模式
