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的主要任務(wù)、重點(diǎn)工作以及保障措施。普書記強(qiáng)調(diào)，人才振興計劃是市局（公司）在深化推進(jìn)勞動用工收入分配制度改革、加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作方面的又一重大舉措，對
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進(jìn)一步健全完善激勵機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)國家局、省局勞動用工收入分配制度改革的相關(guān)要求，重視科技、重視人才、重視基層，充分調(diào)動科技人員和基層一線員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性
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注重打基礎(chǔ)?；A(chǔ)是長期性工作，新班子更加注重內(nèi)部管理，注重制度、機(jī)制層面，具有重大意義；二是更加注重增活力。深入人事用工制度改革，
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，通過強(qiáng)化煙草專賣宗旨教育、推進(jìn)行業(yè)勞動人事制度改革、完善內(nèi)部公平競爭激勵機(jī)制等措施，不斷提高員工隊伍綜合素質(zhì)，激發(fā)廣大員工為維護(hù)和鞏固煙草專賣制度、促進(jìn)行業(yè)長期
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”，完善用工分配制度改革，優(yōu)化崗位動態(tài)管理機(jī)制，打通能上能下、能進(jìn)能出的成長通道，爭強(qiáng)競爭力。
五是切實(shí)提高執(zhí)行力。加強(qiáng)制度管理，
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和規(guī)范化。五要進(jìn)一步加強(qiáng)專賣隊伍建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化職業(yè)技能鑒定，擴(kuò)大持證上崗的比例，完善分配制度改革，激發(fā)隊伍活力
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成果，信息化建設(shè)與運(yùn)用不斷取得新進(jìn)展。
管理機(jī)制完善：創(chuàng)先爭優(yōu)進(jìn)展可喜
按照川渝公司黨組意見，完成了用工分配制度改革的組織實(shí)施以及定級套檔工作，規(guī)范
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煙草在線漳縣消息 為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)市局（公司）全員競爭上崗實(shí)施方案
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。從根源上清除引發(fā)上訪的潛在隱患。大力宣傳勞動用工分配制度改革的政策、目的、意義，形成正面積極的輿論引導(dǎo)。繼續(xù)推行競爭上崗，公開競聘，搭建起一個公平、公開、公正
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省行業(yè)內(nèi)部企業(yè)無嚴(yán)重違規(guī)問題發(fā)生。四是在隊伍建設(shè)方面，繼續(xù)深入推進(jìn)專賣管理員技能鑒定和優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建活動，組織開展技能比賽，不斷深化專賣管理人員用工分配制度改革
