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操作工石金巾有些困惑，不過沒有遲疑，趕緊叫上摻配操作工易航、巡檢工肖曉蓉、錢秀紅向中控室走去。
一路上，幾個(gè)操作工議論，覺得有些納悶。班組平時(shí)
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又困惑。
接手的是一對(duì)年輕夫婦，看樣子以前沒有做過生意，也是摸索著開店。見我店里有什么他就進(jìn)什么，活脫脫一個(gè)典型的復(fù)制店，但是一些顧客還是
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在設(shè)備上的膠水與涂料印記，還有……”譚班長聽完大家的“牢騷”與困惑，招了招手，“這樣吧，哪里不好做，我去試試看！”說完
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的見證者，和很多普通職工一樣，從最初帶著困惑、不解，帶著長年累積的習(xí)慣被打破的不適感，在一個(gè)漸進(jìn)的過程中被這樣一個(gè)詞，這樣一種管理
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職工思想政治建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、落實(shí)監(jiān)督責(zé)任、加強(qiáng)“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營管理監(jiān)督、學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》等情況進(jìn)行了發(fā)言，查找不足，暢談工作中遇到的困難與困惑，明確
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，在這一點(diǎn)上，我做的特別好。
以前光賣不寫，現(xiàn)在，我不光賣煙，還把賣煙當(dāng)中所遇到的難題和困惑都寫出來，做個(gè)總結(jié)
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了心里的困惑。
“梁老板的這個(gè)問題是經(jīng)營中遇到最多的。我建議供應(yīng)量少的暢銷煙最好陳列一包，像硬盒紅梅和鉆石（軟紅）各陳列一包作為一組，如果硬盒
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思想上的疑問困惑，解決他們生活上的實(shí)際困難。提升他們工作中的業(yè)務(wù)技能，從而增強(qiáng)黨員的歸屬感、光榮感和責(zé)任感。另一方面要建立黨員管理的激勵(lì)機(jī)制，通過機(jī)制引領(lǐng)
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，一個(gè)工作日，我?guī)е蓡柕嚼蟿⒌纳痰昀镆惶骄烤埂? 剛進(jìn)門，不等我開口，老劉就倒豆子般把最近的困惑一股腦掏了出來。原來，由于老劉店面地理位置
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。汲取職工們實(shí)踐中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)方法并加以推廣，傾聽困惑憂慮將心比心為他們講清破解難事愁事的小道理，真正使職工在思想上無顧慮、工作上無壓力、生活上無包袱，為職工
