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員工們能夠在尊重勞動(dòng)、尊重人才的環(huán)境中更好地成長(zhǎng)。此次競(jìng)賽不僅是員工個(gè)人的技能水平綜合體現(xiàn)，更是公司近年來(lái)不斷推動(dòng)人事改革，實(shí)施崗位管理的成果體現(xiàn)。
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，開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，充分肯定和尊重員工的學(xué)習(xí)熱情、學(xué)習(xí)成果和勞動(dòng)創(chuàng)造，形成“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的濃郁氛圍，開(kāi)創(chuàng)“學(xué)習(xí)推動(dòng)
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環(huán)境的變化趨勢(shì)，在尊重消費(fèi)者需求、尊重市場(chǎng)規(guī)律的前提下，更加關(guān)注重點(diǎn)品牌、重點(diǎn)市場(chǎng)的價(jià)格變化，進(jìn)一步科學(xué)分析和判斷當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)煙草行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的影響
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、內(nèi)部管理等業(yè)務(wù)的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍；四是營(yíng)造一個(gè)尊重知識(shí)、尊重人才的良好環(huán)境。
該《意見(jiàn)》要求，青年人才培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，各級(jí)黨組織要把青年人才培養(yǎng)列入重要
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人才培養(yǎng)，營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重人才，培養(yǎng)人才、善用人才”的發(fā)展環(huán)境，不斷夯實(shí)學(xué)會(huì)工作基礎(chǔ)；三是以提高論文撰寫(xiě)質(zhì)量為切入點(diǎn)，加大培訓(xùn)力度
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;結(jié)合市局（公司）品牌發(fā)展戰(zhàn)略，尊重市場(chǎng)，尊重客戶，正視客戶的抱怨和不滿，積極尋求解決問(wèn)題的方法和途徑，
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積極開(kāi)展了2012年市場(chǎng)需求調(diào)查工作。
一是分析市場(chǎng)形勢(shì)。根據(jù)九江市地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持尊重市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，積極發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，準(zhǔn)確把握和適度滿足市場(chǎng)
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管理，規(guī)范項(xiàng)目實(shí)施；積極支持聯(lián)營(yíng)合作廠家設(shè)備改造，全力做好設(shè)備延伸服務(wù)。
三是不斷創(chuàng)新組織激勵(lì)機(jī)制。實(shí)施科學(xué)的激勵(lì)方法，對(duì)員工給予高度的尊重、信任
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客戶滿意為終點(diǎn)，從貨源、服務(wù)、尊重和成長(zhǎng)方面把握客戶需求，開(kāi)展需求分析，制訂營(yíng)銷服務(wù)策略。立足于客戶經(jīng)營(yíng)陳列生動(dòng)化、店面活性化、訂貨信息化、能力擴(kuò)大化、提高
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客戶需求。以客戶需求為起點(diǎn)，以客戶滿意為終點(diǎn)，從利潤(rùn)、貨源、服務(wù)、尊重和成長(zhǎng)五個(gè)方面把握客戶需求，開(kāi)展需求分析，制訂營(yíng)銷服務(wù)策略。立足于客戶經(jīng)營(yíng)
