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;主動將“熱愛”巧妙融入至工作生活中，提升單位凝聚力；要強化執(zhí)行，加大考核，提振精、氣、神，注重人員素質(zhì)的綜合提升，形成
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等興趣愛好，引導(dǎo)女職工形成愛崗敬業(yè)、時尚品位的工作生活新模式。
三是傳遞熱情姊妹隨手拍活動。以“微信H5制作、視頻剪輯”培訓(xùn)為依托，協(xié)同全體女職工將身邊的美言美行、美好
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在分公司營造崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當先進的良好氛圍。各基層工會要加強對勞模的關(guān)心，主動幫助他們解決工作、生活中的困難，讓他們能夠安心工作、愉快工作，在各自崗位
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和下步具體措施進一步聽取村委會的意見和建議。隨后，調(diào)研組對本單位派駐農(nóng)村的指導(dǎo)員進行了慰問和看望，詳細詢問其工作生活情況，聽取駐村指導(dǎo)員工作生活的困難
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;強化從嚴從實的行為規(guī)范，打牢開好專題組織生活會的思想基礎(chǔ)。三是廣泛征求意見建議，從群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活的細節(jié)小事中，篩查問題、找準癥結(jié)。四是深入開展談心
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幫助，確保惡劣天氣期間工作生活安全平穩(wěn)。
二是隱患排查到位。組織開展一次針對雨雪冰凍天氣的安全專項自查，及時消除各類安全隱患，重點檢查電氣線路和設(shè)施
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的通知》、郴州市紀委《關(guān)于強化監(jiān)督執(zhí)紀問責確保2016年元旦春節(jié)風(fēng)清氣正的通知》等文件精神。三個部門負責人結(jié)合工作生活實際，就如何落實《準則》、《條例》帶頭談體會，與會人員
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的通知》、郴州市紀委《關(guān)于強化監(jiān)督執(zhí)紀問責確保2016年元旦春節(jié)風(fēng)清氣正的通知》等文件精神。三個部門負責人結(jié)合工作生活實際，就如何落實《準則》、《條例》帶頭談體會，與會人員
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自查自身是否能吃苦奉獻、以苦為樂、以干為榮、合作共事；是否存在工作中拈輕怕重、斤斤計較、唯我獨大、不講配合。
三是查言行。全體干部職工反思自查自身是否存在工作生活中說三道四、言語消極
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，本著對組織、對事業(yè)高度負責的精神，緊密聯(lián)系思想、工作、生活和作風(fēng)實際，認真開展批評與自我批評，深刻剖析了自我在工作和生活中存在的不足，
