為您找到相關(guān)結(jié)果 5086 篇
-
的經(jīng)驗和心得體會，為進一步推進云南中煙主數(shù)據(jù)管理標準的貫徹執(zhí)行，管理水平的持續(xù)提升提供了有效保障。
云南中煙機關(guān)各部室、各卷煙集團、直屬單位負責主數(shù)據(jù)管理的相關(guān)人員共計30
-
。
“小班式”的培訓重點主要是對卷煙零售終端系統(tǒng)的安裝運行、操作流程、掃碼槍使用進行講解。培訓會圍繞專題知識講解、現(xiàn)場模擬演示、客戶知識搶答和培訓心得交流四個環(huán)節(jié)進行，零售客戶積極主動參與
-
內(nèi)容，致力提高員工業(yè)務水平和內(nèi)管工作能力。在培訓過程中，參訓人員相互探討、交流，認真做好筆記，并撰寫心得體會，營造出主動學、積極學
-
，狠抓落實謀求新進步”部分以及2015年主要工作安排；二是車間要求全體管理人員、班組長、內(nèi)訓師、2014年受表彰的同志以及全體青年員工撰寫學習工作報告心得體會；
-
了企業(yè)發(fā)展過程中的起伏坎坷，認識到當前良好發(fā)展局面的來之不易。大家踴躍發(fā)言，交流心得，并以“我們祝福您——我的漢煙”簽名活動的形式，表達了對企業(yè)的美好
-
的心得體會和未來的職業(yè)規(guī)劃。“老員工”向新員工傳授了他們工作學習中的經(jīng)驗和方法。工廠負責人對青年員工提出了四點希望：一是轉(zhuǎn)變思想認識，樹立正確的職業(yè)觀和價值觀；二是
-
人員執(zhí)法規(guī)范化水平的提高。
三、積極探索學習教育新模式。組織邀請講師、經(jīng)驗介紹、執(zhí)法心得交流和模擬執(zhí)法現(xiàn)場訓練等多種形式的培訓教育，力爭取得最大的學習效果。
-
搭建職工集體讀書學習的良好環(huán)境，同時，開辟“讀書心得”、“業(yè)務討論”等多個學習專欄，搭建干部職工主動學習平臺。
二是搭建互動交流平臺。利用現(xiàn)有網(wǎng)絡技術(shù)
-
人員參加了會議。
會議通報了“庸懶散浮拖”專項整治工作在學習動員、氛圍營造、管理人員撰寫心得體會和個人整改清單、進一步規(guī)范私家車停放和勞動紀律等工作的開展情況。對抓好活動信息的上傳下達，
-
子篇》，共同分享了身邊優(yōu)秀員工的崗位心得與道德感悟。
張家港市局（分公司）把此次道德講堂活動與員工講堂相結(jié)合，通過用身邊人講身邊事
