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，除了每天要冒著險嚴寒走訪客戶外，還要承受病毒感染帶來的心理壓力，不但白天會收到客戶的各種求助電話，有時甚至在下班以后，都會有客戶打來
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資金，卻要“清貧”呢？
他認為，錢多也是一種壓力，過比收入水平低標準的日子，不僅僅是“節(jié)儉”，而是求得一種心理
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，增強廣大員工的學習能力、創(chuàng)新能力和競爭能力，培養(yǎng)和造就更多的知識性技能型員工。
四、倡導健康生活理念，提高員工心理關(guān)懷
教育引導先行 為引導員工開展健康
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文具套裝、防暑藥品、心理減壓指導手冊及手寫祝福卡片，實現(xiàn)物質(zhì)支持與精神鼓勵雙結(jié)合。二是多功能服務(wù)站打造陪考“安心港”。服務(wù)站配備100份應(yīng)急文具包、400余瓶礦泉水、50份防暑藥品及30
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的具體情況制定個性化的戒煙方案，涵蓋藥物治療、心理咨詢等多個方面。同時，利用互聯(lián)網(wǎng)和移動應(yīng)用等現(xiàn)代科技手段，開發(fā)戒煙輔助工具，如戒煙日記、吸煙誘因
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檔案，落實駕駛員年度體檢制度，密切關(guān)注駕駛員身體、心理健康狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時進行溝通，嚴防心理不健康、身體不適應(yīng)的駕駛員上崗。三是加強駕駛員安全
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和心理特點，通過談心談話、座談?wù){(diào)研，結(jié)合青年理論學習小組學習座談、青年志愿服務(wù)、“薪火育才行動”等活動，增強思想摸底精準度。二是開展關(guān)懷疏導。把干部職工的思想政治工作
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掌握其健康狀況、返程軌跡等各類信息，和屬地社區(qū)保持溝通對接，確保全覆蓋、無遺漏。三是積極做好疫情防控宣傳，及時關(guān)注員工及其境外親屬的心理健康，
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，服務(wù)營銷，團隊管理新教材內(nèi)容，專業(yè)論文發(fā)表與寫作，邏輯思維與答辯技巧、新形勢下營銷人員心理援助，相關(guān)法律法規(guī)，行業(yè)
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;并希望全體參訓學員靜下心來認真學習，努力提升業(yè)務(wù)水平，為云南中煙改革發(fā)展作出自已應(yīng)有的努力和貢獻。
本次培訓邀請了云南省紀委、高校長期從事紀律審查工作和心理咨詢的專家
