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”等要素，就工廠在自身發(fā)展過程中企業(yè)與員工應(yīng)該秉持的價(jià)值觀、愿景、使命和信條等進(jìn)行了激烈辯論；辯論過程思路清晰、立論有理、破題有力、你來我往、精彩紛呈，不時(shí)贏得現(xiàn)場(chǎng)
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安全、員工健康、家庭幸福、社會(huì)穩(wěn)定是黔東南煙草安全使命，創(chuàng)平安煙草、建幸福家庭是我們的共同愿景。珍愛生命、拒絕違章、安全生產(chǎn)、從我做起是每一位員工的安全誓言。當(dāng)前，全州煙草
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思維和創(chuàng)新思維能力。通過加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和以“兩個(gè)至上”為核心的行業(yè)共同價(jià)值觀、愿景、使命和精神等企業(yè)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，凝聚員工力量，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，樹立
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也要幸福。幸福是我們的美麗愿景，是我們對(duì)未來的美好祝愿。幸福，是在安全作為保障的前提下才能得以實(shí)現(xiàn)。所以，我們?cè)谙硎苄腋Ｉ畹耐瑫r(shí)，請(qǐng)不要忘記
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標(biāo)準(zhǔn)來組織研發(fā)和創(chuàng)新；關(guān)注那種起初不太起眼的邊緣性技術(shù)，并大膽率先運(yùn)用創(chuàng)新；注重增強(qiáng)緊迫感和創(chuàng)新愿景的傳播，為創(chuàng)新項(xiàng)目的順利實(shí)施提供保障
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無紙化辦公的狀態(tài)。沒有做好隨時(shí)調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略的準(zhǔn)備，不知道市場(chǎng)上的那一個(gè)卷煙品牌推出了哪些服務(wù)即將拿走自己的市場(chǎng)份額。因此，要基于適用于企業(yè)的業(yè)務(wù)愿景，應(yīng)用
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，在煙草基層單位推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)過程中，確實(shí)需要好好琢磨一番了。
文化，是企業(yè)核心價(jià)值觀和職工共同愿景的集中表達(dá)。企業(yè)文化，更是集中了廣大職工智慧
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自覺切實(shí)地將尊重人、關(guān)心人、激勵(lì)人體現(xiàn)出來。無論是新的企業(yè)價(jià)值觀、愿景、使命的確立，還是企業(yè)精神、行為準(zhǔn)則、行為信條等的再造，都應(yīng)該以有利于凝聚員工思想、增強(qiáng)員工共識(shí)、激發(fā)
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，新理念，在當(dāng)前大力倡導(dǎo)依法治國(guó)的大環(huán)境下，法治煙草必然是重中之重，而作為法治煙草中堅(jiān)力量的廣大煙草執(zhí)法者更應(yīng)該以身作則，為法治煙草的大愿
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因此，從“戒煙合同”的預(yù)期執(zhí)行效果上說，是形式大于內(nèi)容，愿景大于實(shí)際。
當(dāng)然，“戒煙合同”沒有法律剛性的保護(hù)與制約，并不掩蓋
