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、班子成員自身的問題及整改的打算、對方的不足和改進(jìn)的建議等內(nèi)容開展談心。班子成員暢所欲言、推心置腹地溝通思想，交換意見，使大家全面客觀地認(rèn)識到自身存在的不足，消除
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，都昌縣局負(fù)責(zé)人就2014年上半年轄區(qū)卷煙打假工作情況和下一步工作打算作了匯報(bào)，并客觀分析了當(dāng)前卷煙打假和市場監(jiān)管面臨的形勢和困難，對下半年卷煙市場監(jiān)管和打假
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、終端建設(shè)、客戶服務(wù)、基礎(chǔ)管理、營銷創(chuàng)新和營銷信息化建設(shè)等方面，全面匯報(bào)了2014年1-5月營銷工作開展情況，并就下半年工作打算、客戶分類評價(jià)、品牌宣傳促銷、美好終端建設(shè)
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工作座談會。
會議通報(bào)了2014年1-4月份卷煙銷售情況，分析了當(dāng)前卷煙面臨的嚴(yán)峻形勢。各市公司就當(dāng)前卷煙銷售情況、面臨的主要問題和下一步工作打算進(jìn)行匯報(bào)。
會議指出
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專賣業(yè)務(wù)工作開展情況以及下一階段工作打算等幾個(gè)方面進(jìn)行了工作總結(jié)。
市局內(nèi)管派駐辦對下一階段專賣內(nèi)管工作進(jìn)行部署并提出要求，一要加強(qiáng)宣傳教育和培訓(xùn)工作，提升工作素質(zhì)和能力
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提問的方式進(jìn)行，參聘人員通過談對競聘崗位的認(rèn)識、競聘成功的打算、競聘失敗的想法展示個(gè)人能力和工作思路；最后全體干部職工對參聘人員從政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)能力、工作作風(fēng)
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，也找出了自身存在的問題和不足，并就下一步工作打算和努力方向作了表態(tài)。會議以無記名投票方式，按照“優(yōu)秀、良好、一般、較差”四個(gè)等級，對管理員
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駕駛員與業(yè)務(wù)員溝通機(jī)制，整頓服務(wù)單位和運(yùn)輸車型，將卷煙運(yùn)輸服務(wù)納入體系管理等方面介紹了改進(jìn)物流服務(wù)工作的打算。
會議決定要建立定期召開聯(lián)席會制度，讓聯(lián)席會議
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打算及對競聘結(jié)果的態(tài)度等內(nèi)容發(fā)表了激情洋溢的演講。演講者態(tài)度誠懇、準(zhǔn)備充分，充分展現(xiàn)了井煙人工作積極、健康向上的精神風(fēng)貌。
按照公開、公平、公正的原則，評委對競聘者現(xiàn)場
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、局長、總經(jīng)理董秀明代表黨組向史和平副省長匯報(bào)了江蘇省局（公司）系統(tǒng)近年來改革發(fā)展的主要情況及新一屆黨組開展工作的初步思路和打算。聽完省局（公司）
