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，從硬件上解決降本增效困擾因素。挖掘潛能，強(qiáng)化人員管理。在員工相互分享節(jié)能技巧、學(xué)習(xí)降本增效知識(shí)過(guò)程中，培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和內(nèi)部交流的好習(xí)慣；在開(kāi)展崗位技術(shù)比武
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優(yōu)，比出成效。結(jié)合年度生產(chǎn)制造工作目標(biāo)和要求，以省級(jí)“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”為依托，采取定期與隨機(jī)相結(jié)合的方式，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武
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抓技能、強(qiáng)本領(lǐng)，適應(yīng)“新要求”。以“展風(fēng)采、提質(zhì)量、樹(shù)品牌”為抓手，定期開(kāi)展技能比武、崗位練兵等活動(dòng)，以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促練、以賽促建，
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煙農(nóng)分類(lèi)培訓(xùn)，提升培訓(xùn)針對(duì)性；以煙農(nóng)合作社為單位，采取田間微課堂、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、技能比武等多種形式，開(kāi)展煙農(nóng)集中培訓(xùn)；培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋
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舞臺(tái)”畫(huà)出人才培養(yǎng)“同心圓”。積極搭建青工成才舞臺(tái)，制定完善青工崗位成才計(jì)劃，建立健全激勵(lì)機(jī)制，定期舉辦青年職工技術(shù)比武練兵、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，積極
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、單點(diǎn)課培訓(xùn)、技術(shù)比武、職業(yè)技能競(jìng)賽、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，促進(jìn)人才成長(zhǎng)，激發(fā)隊(duì)伍活力，不斷提升隊(duì)伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，為新動(dòng)能中心投入運(yùn)行提供人才技能
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”，依托崗位技能比武、精益改善等創(chuàng)新平臺(tái)，壓實(shí)擔(dān)子，加速青年員工快速融入工廠和相關(guān)崗位，不斷提升青年人才的業(yè)務(wù)技能。五是營(yíng)造氛圍，提升文化
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;通過(guò)增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性和學(xué)員參與的主動(dòng)性、舉辦技能比武、評(píng)選創(chuàng)新達(dá)人等方式，激活專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍，推進(jìn)行政執(zhí)法水平不斷提升。三是黨建發(fā)力，促進(jìn)黨員先鋒作用發(fā)揮。以“黨建
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，通過(guò)給青年人才壓擔(dān)子、架梯子，加強(qiáng)政策支持和資源傾斜，給予青年人才足夠的包容，同時(shí)組織開(kāi)展各類(lèi)技術(shù)技能競(jìng)賽比武，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部人才流動(dòng)
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，黨員在政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、生活上為群眾提供幫助與支持。學(xué)以致用，活動(dòng)拉動(dòng)。不斷深化主題黨日活動(dòng)內(nèi)涵，拓展活動(dòng)形式；立足崗位廣泛開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武
