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，明確“實(shí)績(jī)+”的用人導(dǎo)向。
拓展二維碼運(yùn)用，提高服務(wù)水平。將二維碼技術(shù)引入證件管理和行政執(zhí)法工作中，掃描二維碼即可查看許可證辦理的有關(guān)動(dòng)態(tài)和違法
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樹立一個(gè)正確導(dǎo)向，即正確的用人導(dǎo)向。注重從基層一線選拔干部，注重機(jī)關(guān)人員的一線培養(yǎng)，讓埋頭苦干、真抓實(shí)干的干部真正得到使用；探索寬帶薪酬體系建設(shè)
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，在分公司規(guī)定數(shù)量?jī)?nèi)確定推薦選用人選，上年分級(jí)水平高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的人員優(yōu)先選用，對(duì)擬選人員，由煙農(nóng)專業(yè)合作社按相關(guān)要求辦理聘用手續(xù)，
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得到貫徹落實(shí)。要強(qiáng)化對(duì)縣級(jí)局黨建工作的監(jiān)督檢查，著力破解黨的建設(shè)缺失、組織管理渙散等問(wèn)題；要強(qiáng)化對(duì)縣級(jí)局執(zhí)行干部人事制度規(guī)定的監(jiān)督檢查，著力破解選人用人不規(guī)范
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采購(gòu)案件管理和證件管理需要使用的高拍儀。
二是按要求做好需要使用三統(tǒng)一項(xiàng)目系統(tǒng)的電腦環(huán)境設(shè)置工作。
三是做好系統(tǒng)試運(yùn)行的相關(guān)工作。為了讓系統(tǒng)使用人員進(jìn)一步熟悉系統(tǒng)操作，檢驗(yàn)系統(tǒng)
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職工學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)政策和紀(jì)律規(guī)定。
二是立足“不能腐”，扎緊制度籠子。緊緊圍繞“制度建設(shè)年”部署要求，突出民主決策、選人用人、規(guī)范經(jīng)營(yíng)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，
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出黨風(fēng)廉政建設(shè)主要工作任務(wù)共62項(xiàng)內(nèi)容。其中領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任從“組織領(lǐng)導(dǎo)”、“健全機(jī)制”、“選人用人”、“改進(jìn)作風(fēng)”等8個(gè)方面梳理工作任務(wù)26項(xiàng)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人責(zé)任分為“主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任
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;以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，提高設(shè)備利用率和生產(chǎn)效率。運(yùn)用人機(jī)界面和組態(tài)軟件搭建設(shè)備運(yùn)行監(jiān)控體系，精準(zhǔn)把握設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，提高故障排查及時(shí)率、準(zhǔn)確率。通過(guò)優(yōu)化
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）2016年第3期上。
該研究利用人工模擬唾液作為提取液，在超聲條件下對(duì)口含煙樣品進(jìn)行提取，并利用微波消解–電感耦合等離子體質(zhì)譜（ICP
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”，以具體舉措切實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，著力深化全面從嚴(yán)治黨工作。
主體責(zé)任清單從“組織領(lǐng)導(dǎo)”、“健全機(jī)制”、“選人用人”、“教育引導(dǎo)”等7方面對(duì)“黨組領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任”梳理
