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、溝通協(xié)作能力為培養(yǎng)基礎(chǔ)，最大限度發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和動(dòng)手能力，培養(yǎng)勝任崗位要求，人品道德觀念優(yōu)秀的新員工。
“青鳥計(jì)劃”以打造學(xué)習(xí)型組織為突破口，
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、勇于創(chuàng)新，用新眼光思考問題，用新思路解決問題；聚焦重點(diǎn)課題進(jìn)行攻關(guān)，找準(zhǔn)突破口，將創(chuàng)新從“紙上”轉(zhuǎn)向“路上”，在深入
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建設(shè)。牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的思想，突出“深化、細(xì)化、完善、提高”，創(chuàng)造性地將黨小組建設(shè)作為壓實(shí)責(zé)任、覆蓋一線的黨建工作突破口，圍繞基層服務(wù)站黨小組、“工商
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;嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行；健全財(cái)務(wù)分析機(jī)制，提供決策支撐。以改革創(chuàng)新考核機(jī)制為突破口，設(shè)立創(chuàng)新基金，鼓勵(lì)創(chuàng)新，推動(dòng)改革增效、管理增效
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;嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行；健全財(cái)務(wù)分析機(jī)制，提供決策支撐。以改革創(chuàng)新考核機(jī)制為突破口，設(shè)立創(chuàng)新基金，鼓勵(lì)創(chuàng)新，推動(dòng)改革增效、管理增效
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為抓手，以煙農(nóng)合作社“四位一體”互助組為平臺(tái)，以“采烤一體化”烘烤模式為突破口，力爭全面實(shí)現(xiàn)煙葉精益烘烤管理，促進(jìn)烤煙生產(chǎn)工作健康穩(wěn)定發(fā)展。針對下步
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；力促科學(xué)發(fā)展提效率，以體系轉(zhuǎn)版和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為突破口，全面梳理現(xiàn)有的規(guī)章制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范，組織開展標(biāo)準(zhǔn)制、修、廢工作，促進(jìn)
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流通為切入點(diǎn)和突破口，切實(shí)做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。
四是多地協(xié)作，壓緊壓實(shí)專項(xiàng)治理工作責(zé)任。成立案情分析研判室，邀請周邊兄弟單位同仁進(jìn)行觀摩交流
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開展幫扶工作找準(zhǔn)著力點(diǎn)和突破口，依托全市系統(tǒng)青年志愿服務(wù)總隊(duì)和脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等主題服務(wù)分隊(duì)及駐村第一書記，深入開展“愛心進(jìn)農(nóng)家”扶志扶智助力脫貧攻堅(jiān)行動(dòng)，對
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，確保所有項(xiàng)目能取得預(yù)期成效。三是以點(diǎn)帶面，培育特色。既要以解決瓶頸問題為突破口，又要探索出一批有特色亮點(diǎn)的工作舉措，以點(diǎn)帶面，逐步推進(jìn)
