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;參與煙葉生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
近年來，貴州各煙區(qū)在煙葉生產(chǎn)過程中，把貧困戶作為重點(diǎn)聘用對(duì)象，在符合條件的基礎(chǔ)上，優(yōu)先聘用貧困戶參與
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登記，聘用無違規(guī)違紀(jì)的車輛幫助煙農(nóng)集中運(yùn)輸煙葉到煙葉收購點(diǎn)。要求聘用車輛要服務(wù)好煙農(nóng)，遇到雨天拉起雨篷，幫助煙農(nóng)上下煙，保持車內(nèi)整潔干凈干燥
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位。歷史形成的人員結(jié)構(gòu)分成在編與聘用兩個(gè)方陣，部分聘用人員的歸屬感隨著年齡的增長在逐步消退，部分在編人員的使命感也在隨著年齡的增長逐步消失，這些現(xiàn)象都在影響著煙草
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教育引導(dǎo)。
大家知道，基層卷煙經(jīng)營企業(yè)的卷煙營銷服務(wù)隊(duì)伍組成較為復(fù)雜，既有煙草企業(yè)正式員工，也有通過聘用等形式使用的合同制人員，還有臨時(shí)聘用
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%屬于聘用員工，相比在編的正式員工，總體上聘用員工的整體素質(zhì)相對(duì)較低，主要體現(xiàn)在文化背景上和工作態(tài)度上，從這點(diǎn)可以看出，煙草專賣執(zhí)法
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聘用不到。其次是勞動(dòng)用工價(jià)格持續(xù)直線上漲，2006年永豐縣工價(jià)在20-25元/天，近幾年來，工價(jià)直線上漲，到2014年達(dá)80元/天人。上部葉采收
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，在合作社建設(shè)過程當(dāng)中在政策傾斜或待遇上，要充分發(fā)揮能人在合作社建設(shè)過程的引領(lǐng)作用，使能人“引得進(jìn)、流的住、用得好”，實(shí)行合作社“執(zhí)行經(jīng)理”聘用
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，聘用期較短，無法調(diào)動(dòng)其工作的積極性和能動(dòng)性，他們自主選擇煙草公司的隨意性比較強(qiáng)，哪里工資高去哪里，給煙站管理工作也帶來了一定的難度
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;經(jīng)營的商品種類在2萬～4萬個(gè)。這就意味著，一個(gè)店長要管控這么多的商品價(jià)簽。
參與門店商品價(jià)簽管理的一線員工，是由超市聘用的理貨員和供貨商聘用的促銷員
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13.2公里、寬5米的林道，有效緩解了交通難的問題。2024年，該村增銷楠竹2000噸，村民增收不再難。（圖為“四杰竹業(yè)”
聘用當(dāng)?shù)卮迕竦墓ぷ鲌鼍?/div>
