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，暢通了與石家莊卷煙廠、張家口卷煙廠之間原料調(diào)撥管理數(shù)據(jù)通道。下一步，保定卷煙廠將著眼于片煙條碼管理系統(tǒng)配套項目建設(shè)，充分挖掘物流管理效能，提升業(yè)務(wù)水平
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為進一步提升專賣人員隊伍素質(zhì)，近日，江西廬山市煙草持續(xù)開展提升專賣人員隊伍素質(zhì)工作。一是堅持發(fā)揮“星火成長”賽制作用。設(shè)立技能鑒定等級、競賽獲獎、創(chuàng)新創(chuàng)造等多維度提升通道
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“萬寶路”制造商奧馳亞集團近日與日本煙草建立合作關(guān)系，共同開發(fā)和銷售加熱卷煙。通過這項舉措，奧馳亞集團獲得進入美國以外市場的通道。自2008年從菲莫公司分離出來后
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;及時為零售客戶傳遞信息、解決問題。充分運用“線上工具”，幫助客戶及時解決系統(tǒng)故障，確保服務(wù)“在線”、精準到位。針對聚合支付更換通道的問題，及時與金融部門
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，重點檢查疏散指示標志和應(yīng)急照明是夠完整好用，疏散通道和安全出口是否被堵塞、占用、封閉等問題。通過開展消防安全教育培訓(xùn)，進一步提高了相關(guān)人員消防安全意識及火災(zāi)防御、應(yīng)急
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天氣預(yù)報，提醒駕駛員關(guān)注天氣變化，同時掌握交通道路狀況變化，對積水、塌方、水淹的路段情況，及時告知配送人員加強預(yù)警防范。三是勤檢查，
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座談交流，對各家企業(yè)創(chuàng)新文化、創(chuàng)新管理工作進行了全面了解，就重點創(chuàng)新和全員創(chuàng)新管理模式、知識產(chǎn)權(quán)管理、科技人才隊伍建設(shè)舉措及發(fā)展通道等問題進行深入交流，并對
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中的重要作用。最后，要提高技術(shù)人員待遇，打通職稱職務(wù)晉升通道，營造有利于培育“工匠精神”和尊重技術(shù)人才的氛圍，以合理人才梯隊結(jié)構(gòu)助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
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，維修人員與相關(guān)方緊密配合，將嘴棒輸送通道安裝至設(shè)備上，將設(shè)備進行對位連接。通過此次設(shè)備定位安裝工作，該廠維修團隊對嘴棒發(fā)射機的結(jié)構(gòu)及原理有
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；要求保潔人員達到“三清三會”：清楚工作崗位附近消防器材位置、使用方法，會撲救初期火災(zāi)，清楚疏散通道位置，會組織疏散逃生，清楚
