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鑒定工作面臨的新形勢，認(rèn)清高技能人才隊伍建設(shè)面臨的新任務(wù)，認(rèn)清技能鑒定工作的重要性和必要性。二要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實鑒定責(zé)任。按照有關(guān)要求，確保責(zé)任
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復(fù)烤企業(yè)從事機(jī)電設(shè)備維護(hù)的高技術(shù)高技能人才共111人參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)為期10天，采用專家講授和研討交流相結(jié)合形式進(jìn)行。培訓(xùn)內(nèi)容包括技術(shù)改造與技術(shù)創(chuàng)新，氣動控制技術(shù)
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日常工作中，提高工作執(zhí)行力，提高全員精益理念，最終實現(xiàn)管理方式轉(zhuǎn)變、人力資源管理轉(zhuǎn)變，打造一支“高素質(zhì)、高技能、專業(yè)化”的員工隊伍，
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;加強(qiáng)高技能人才的培養(yǎng)，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能人才，精心打造一支能夠承擔(dān)企業(yè)改革發(fā)展重任的人才隊伍。
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加快企業(yè)高技能人才隊伍建設(shè)添助了一把動力，進(jìn)一步振奮了該廠一線職工學(xué)技術(shù)、增技能、提水平的熱情和干勁。
近年來，南煙不遺余力地致力于技能人才隊伍培養(yǎng)工作，
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為新起點(diǎn)，戒驕戒躁，再接再厲，在技術(shù)技能方面精益求精，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。行業(yè)全體人員要向獲獎人員學(xué)習(xí)，刻苦鉆研技術(shù)、努力提高技能
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;進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)管理、提高技能水平、增強(qiáng)創(chuàng)新活力、強(qiáng)化服務(wù)意識，持續(xù)加強(qiáng)基層建設(shè)，為“卷煙上水平”目標(biāo)任務(wù)的順利完成做出新的更大的貢獻(xiàn)。
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提升隊伍創(chuàng)新能力。
三是著力建設(shè)專賣管理和諧團(tuán)隊。大力弘揚(yáng)團(tuán)隊精神，積極打造一支高技能、高素質(zhì)的和諧團(tuán)隊，充分發(fā)揮專賣管理部門負(fù)責(zé)人在團(tuán)隊建設(shè)中示范帶頭作用和專賣人員個體
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人，并于2012年10月19日至12月29日到上海煙機(jī)培訓(xùn)中心進(jìn)行為期70天培訓(xùn)鑒定。
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對高級技師和高技能人才培養(yǎng)高度重視，學(xué)員在上海煙機(jī)培訓(xùn)中心培訓(xùn)期間
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，即完善員工知識結(jié)構(gòu)、彌補(bǔ)機(jī)電知識短板和改變分廠高技能人才數(shù)量不足、質(zhì)量有待提高的現(xiàn)狀。
本次機(jī)電班是分廠對員工教育培訓(xùn)工作的一次大膽嘗試和創(chuàng)新，目前已完成全部理論培訓(xùn)
