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，本文試探提出解決措施。
（一）深化推進(jìn)用工分配制度改革，變身份管理為崗位管理
2007年，國家煙草專賣局出臺(tái)204號(hào)文件
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確，把解決措施訂實(shí)在。要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，潛心做事，低調(diào)做人。要大興批評(píng)與自我批評(píng)之風(fēng)，努力營造“既有集中，又有民主，既有
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;采取針對(duì)性的指導(dǎo)措施，傳授品牌銷售的技巧，通過改善新品種陳列位置、捕捉消費(fèi)者心理等方法，使新品牌逐漸融入市場，打開銷售局面。
4、強(qiáng)化專銷互動(dòng)
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沒有合理的差距和激勵(lì)措施，就會(huì)使很多員工失去努力的方向和動(dòng)力。既然干好干壞沒多大差別，又何必去多花力氣把工作做得更好？何況現(xiàn)實(shí)中還仍然存在做得越多出錯(cuò)的機(jī)率
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煙葉生長于不同的環(huán)境，包括氣候、種植環(huán)境和栽培措施在內(nèi)的各種因素都會(huì)對(duì)煙葉品質(zhì)產(chǎn)生顯著影響。在挑選美式混合型卷煙所需的煙葉時(shí)，卷煙制造商必須擁有鑒別煙葉品質(zhì)的知識(shí)和較高
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；三是要在“創(chuàng)新”上下功夫，面對(duì)紛繁復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境，要克服因循守舊、固步自封思想，用新思維、大手筆、超常規(guī)的措施破解發(fā)展中的難題。
“講奉獻(xiàn)
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企業(yè)營銷體系，通過專門設(shè)點(diǎn)、實(shí)行上門服務(wù)等措施，充分發(fā)揮大客戶引導(dǎo)消費(fèi)的能力。對(duì)商務(wù)市場、旅游市場等專項(xiàng)市場實(shí)行精細(xì)化營銷，最大限度地消費(fèi)群體的消費(fèi)潛力
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的水平，制訂有針對(duì)性、可操作性強(qiáng)的工作措施，“潛心做事，低調(diào)做人”，滿腔熱情，富有激情，充滿智慧，奮力創(chuàng)新
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優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)的政策和消化處理不適用鮮煙葉的技術(shù)措施及補(bǔ)貼政策切實(shí)宣傳到每位煙農(nóng)，做到家喻戶曉，讓煙農(nóng)充分認(rèn)識(shí)到消化處理不適用鮮煙葉是一項(xiàng)惠農(nóng)政策，取得煙農(nóng)
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;體驗(yàn)著酷暑，心懷人性化理念，在各崗配備電風(fēng)扇降溫，制定詳細(xì)的防暑操作措施的同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間把廠部領(lǐng)來的降暑涼草泡制成涼茶，送到
