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達(dá)到任職資格標(biāo)準(zhǔn)的要求；（2）職業(yè)資格的評(píng)定必須以改進(jìn)員工自身的工作效率為目標(biāo)，在評(píng)價(jià)過(guò)程中不僅要獲得評(píng)價(jià)結(jié)果，而且還要得到員工
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了煙葉流通環(huán)節(jié)工作效率的提升，影響了市場(chǎng)美譽(yù)度和煙農(nóng)滿意度?，F(xiàn)在，情況發(fā)生了翻天覆地的變化——收購(gòu)線上，從定級(jí)環(huán)節(jié)開始，煙葉所有數(shù)據(jù)上“云
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了工作效率，而且在一定程度上削弱了紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)有的權(quán)威性。二是紀(jì)檢監(jiān)察干部的人員配備不足。目前，煙草部門的廉政監(jiān)督基本以上級(jí)主管機(jī)關(guān)為主，客觀上造成班子的權(quán)力
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而培訓(xùn)”現(xiàn)象的存在。2、培訓(xùn)計(jì)劃不周密。良好的計(jì)劃是工作效率的前提和基礎(chǔ)，計(jì)劃周密將取得事半功倍的效果。但是，有些基層煙草企業(yè)在年初制定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，基本都是由
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生命周期數(shù)據(jù)跟蹤，工作效率提升了30%以上?！ ≈窃谟杏?用在實(shí)處 在安泰物流有限責(zé)任公司工商共用庫(kù)，貨車司機(jī)等待卸運(yùn)成品卷煙時(shí)，收到運(yùn)送合肥卷煙廠成品卷煙到
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。2020年，對(duì)公司來(lái)說(shuō)是創(chuàng)新升級(jí)的一年：為進(jìn)一步優(yōu)化工藝技術(shù)人力資源配置，提升工作效率，許昌煙草機(jī)械有限責(zé)任公司對(duì)工藝技術(shù)人員實(shí)行派駐服務(wù)
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和每周與他人分享我的優(yōu)先事項(xiàng)時(shí)，當(dāng)其他人強(qiáng)迫我對(duì)自己嚴(yán)格誠(chéng)實(shí)，并給予反饋時(shí)，我的工作效率總是會(huì)更高。問(wèn)責(zé)幫助我踩下油門，輔導(dǎo)幫助我把另一只腳從剎車
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實(shí)現(xiàn)了“一張表單申請(qǐng)、一個(gè)平臺(tái)流轉(zhuǎn)、一次不跑審批”，切實(shí)提高了工作效率。
“現(xiàn)在，一些事項(xiàng)在手機(jī)上點(diǎn)一點(diǎn)就可以走完審批流程，不用擔(dān)心來(lái)回跑找不到人簽字
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‘按圖索驥’即可，大大提高了工作效率?！苯?#xff0c;在云南中煙紅云紅河煙草（集團(tuán)）有限責(zé)任公司烏蘭浩特卷煙廠，企業(yè)管理辦公室主任常虹慶拿起
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，便于數(shù)據(jù)的快速檢索和共享。企業(yè)員工可以通過(guò)統(tǒng)一的平臺(tái)快速查找所需數(shù)據(jù)，提高工作效率。例如，在煙草企業(yè)的研發(fā)環(huán)節(jié)，不同部門的研發(fā)人員可以及時(shí)共享
