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、倡導(dǎo)健康的生活理念，提高員工的心理素質(zhì)。近年來，由于生活方式的改變、生活節(jié)奏的加快、生存競爭的加劇、員工的心理失衡和心理障礙在生活中普遍存在。對(duì)此，應(yīng)該通過
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企業(yè)家精神如何在高層更新?lián)Q代之后延續(xù)下去，更是各大企業(yè)普遍存在的問題，其中最為突出的，要屬蘋果公司喬布斯的去世。人們開始擔(dān)心，喬布斯去世之后
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工作，有時(shí)一忙就忙到半夜兩三點(diǎn)，每當(dāng)其他員工有事或者生病請(qǐng)假了，他就自告奮勇隨時(shí)頂上，樂于幫助別人讓他得到了同事的普遍認(rèn)可。逐漸的，他熟練掌握
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超市帶來一種全新的營銷理念——秒殺。
??? 除了電子價(jià)簽，王衛(wèi)還盯上了自助收銀機(jī)。
??? 在日本的零售賣場，半自動(dòng)的收銀機(jī)被普遍。這款收銀機(jī)需要收銀員的存在，
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，到了周末，邀上幾個(gè)朋友一起去“蹦的”，是非常愜意的事?！斑@種環(huán)境下，抽煙是很普遍的事，但對(duì)那些不抽煙的人來說也是不公平?！瘪R杰說
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；三是由于沒有完善的激勵(lì)競爭機(jī)制，他們?cè)诠ぷ髦写嬖诟膳c不干、干多干少、干好干壞都是一個(gè)樣的思想，普遍缺少責(zé)任感和使命感。
（四）
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）”的消費(fèi)特點(diǎn)逐漸呈現(xiàn)出以社會(huì)交往為主向社會(huì)交往和日常自用相結(jié)合的趨勢。消費(fèi)者普遍認(rèn)為，“中華（大中華）”口感醇，煙絲結(jié)構(gòu)細(xì)膩，
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現(xiàn)代職場中普遍存在的心理困惑。進(jìn)行疏通引導(dǎo)，激勵(lì)員工自我領(lǐng)悟、自我認(rèn)識(shí)和自我調(diào)整，幫助員工樹立健康積極正確的人生觀和價(jià)值觀，達(dá)到促進(jìn)心身健康的目的
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，而并非對(duì)結(jié)果有過多的追求，這是普遍喜愛釣魚朋友的一種心得。釣魚離不開魚具：魚竿、魚線、魚鉤、浮漂、餌料以及相應(yīng)的小配件真要一一羅列出來還真不少，
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的必要性
長期以來，專賣客戶管理都是在粗放管理的慣性思維模式下進(jìn)行，普遍忽視了對(duì)客戶多維度信息的搜集和整理，從而使得專賣部門對(duì)客戶分類管理缺乏最底層的信息基礎(chǔ)
