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。這就啟發(fā)我們企業(yè)必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激勵(lì)人才隊(duì)伍發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化因其導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵(lì)等功能，成為人才激勵(lì)的最高境界。確定企業(yè)文化
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（三）監(jiān)察機(jī)制
個(gè)人認(rèn)為，新形勢下的監(jiān)察機(jī)制應(yīng)該有以下幾個(gè)特征：
1、權(quán)威方面：最高領(lǐng)導(dǎo)直接管理，不受任何外界干擾
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資料：“中華（大中華）”是“中華”品牌的最高規(guī)格，體現(xiàn)出最高水準(zhǔn)，秉承“中華”品牌“多地區(qū)、小比例”配方設(shè)計(jì)原則
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為“其他組織”是本案的焦點(diǎn)核心。行政處罰法中，沒有對“其他組織”進(jìn)行明確規(guī)定，而《最高人民法院關(guān)于適用＜民事訴訟法＞若干問題的意見》第四十
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、云煙109各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)性狀指標(biāo)均高于對照云煙87，綜合經(jīng)濟(jì)效益均明顯好于對照。其中云煙100品種畝產(chǎn)量、畝產(chǎn)值最高；均價(jià)、上等煙比例云煙99最高；NC71與H3
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和現(xiàn)在崗位工作還不一定能對到那個(gè)點(diǎn)上。年復(fù)一年，大多數(shù)有理想目標(biāo)、愿意奮斗的員工都被消磨了意志。激勵(lì)的最高境界是提供給員工一個(gè)看得見的目標(biāo)追求平臺(tái)，也就是公平競爭的機(jī)制
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的卷煙市場秩序，保障卷煙上水平有著重要作用，同時(shí)，也是進(jìn)一步完善客我魚水關(guān)系的基礎(chǔ)。因此，煙草專賣管理要以貫徹執(zhí)行修改后的煙草專賣法規(guī)和最高
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前期，卷煙機(jī)都是采用落絲成型方式設(shè)計(jì)制造的，卷煙速度最高1000支/分。后期，卷煙機(jī)改為采用吸絲成型方式設(shè)計(jì)制造，卷煙速度從2000支
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，烘烤一房煙，一般要花費(fèi)人工、電費(fèi)等成本費(fèi)用在2200元以上，而第一房煙基本上是下部葉片，烘烤出來最高重量也不會(huì)超過300斤，如果
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;由于規(guī)范具有權(quán)威性，其說服力、支持力、正當(dāng)性均處于最高位階，可以將規(guī)范評價(jià)看作是最佳評價(jià)，效力最高，排斥其他不一致甚至相悖的評價(jià)，
