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，要完善科技創(chuàng)新隊伍的智力結(jié)構(gòu)，結(jié)合企業(yè)實際積極構(gòu)建老、中、青三個年齡段和文、理、工三個學術(shù)結(jié)構(gòu)的科技創(chuàng)新成員隊伍，年長者或中年大多是企業(yè)的管理層、決策層或骨干
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強化車間領(lǐng)導、骨干和員工安全責任。
二、實施周安全檢查工作，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)
安全檢查是我車間領(lǐng)導、安全管理人員、班組長以及員工日常的重要工作。通過檢查，
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、“金圣”品牌培育的意義
“金圣”品牌作為江西的省產(chǎn)品牌和重點骨干品牌，自然而然成為了江西重點培育的對象，全省系統(tǒng)也將“金圣”煙納入了經(jīng)濟運行工作績效的重要內(nèi)容
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，又要控煙履約；既要確保重點骨干品牌發(fā)展，又要滿足不斷顯現(xiàn)的多樣化、個性化需求……行業(yè)發(fā)展越來越多地面臨著“雙重的任務(wù)”“兩難的命題”。堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)
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;不斷地使自己成為業(yè)務(wù)上的骨干。在撫州工作的時間，她從一個小姑娘成為了一名媽媽。家人都在宜春市宜豐縣。彼此距離600-700多公里。為了工作，她舍小家，顧大家
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服務(wù)方面突出重點，突出創(chuàng)新?？h局從基層市管中隊抽調(diào)1-2名稽查骨干充實到稽查大隊專門負責全縣市場管理，重點對移動互聯(lián)網(wǎng)及寄遞行業(yè)領(lǐng)域進行監(jiān)管，盡量減少一般性
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;“等我退休后，一定好好補償你們。”
技術(shù)尖兵熊志輝，曾在全行業(yè)舉行的技能大賽中名列前茅。不僅自身技術(shù)過硬，作為維修骨干，熊志輝還注意傳、幫、帶
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帶動，可以起到很好的指引和示范作用。其次，中層干部要自覺擔當推進實施的骨干和中堅，充分帶動基層，如果中層干部推進力、執(zhí)行力不強，精益管理也很難
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部門運用傳統(tǒng)的技術(shù)手段和監(jiān)管方法難以取得監(jiān)管效果。專賣管理機關(guān)要培養(yǎng)懂技術(shù)能管理的骨干人員，運用電子信息技術(shù)，及時發(fā)現(xiàn)自媒體平臺上存在的違法銷售卷煙信息的傳播和交易發(fā)生
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;卷煙銷量持續(xù)走低，卷煙庫存高居不下，一批重點骨干品牌出現(xiàn)了斷崖式下跌，讓整個行業(yè)為之色變。煙草行業(yè)進入了近十年來不曾出現(xiàn)過的產(chǎn)業(yè)“寒冬”。面對艱難時勢
