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的重要組成部分。
而人在變，企業(yè)在變，這就需要企業(yè)自身的文化建設(shè)，也要做到既有傳統(tǒng)、有基礎(chǔ)，同時(shí)又要不斷地提升。以紅遼公司為例，
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”熱議服務(wù)基層
下午開展第二次“三為三實(shí)”交流研討中，市局（公司）機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人在聽了歐黎明教授和市局（公司）主要負(fù)責(zé)人的專題
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。
譚世寶是制絲車間的一名普通員工，改進(jìn)工作作風(fēng)活動(dòng)開展以來，像他這樣能夠自我糾偏、不放過一點(diǎn)小問題的人在制絲車間比比皆是。
工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變改變了制絲車間的每一個(gè)
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掃著衛(wèi)生，她愛人在忙著收拾飲料和酒水，還有一個(gè)身影站在樓梯上粘貼著“苗侗情”的掛牌，走近了才知道，是這個(gè)區(qū)域原來的客戶經(jīng)理沈森杰，
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25.6%，創(chuàng)煙葉稅2.4億元，比增7541萬元”，在座談會(huì)上，聽到這一串喜人的數(shù)字，揭柏林頻頻點(diǎn)頭表示肯定。聽到相關(guān)負(fù)責(zé)人在匯報(bào)南平
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管理體系建設(shè)工作。因此很多企業(yè)負(fù)責(zé)人在面對(duì)安全文化建設(shè)與職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)工作時(shí)，對(duì)究竟應(yīng)該選擇哪個(gè)方案來提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平產(chǎn)生了困惑。本文簡(jiǎn)要分析了企業(yè)安全文化的層次、企業(yè)職業(yè)
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煙草在線專稿 引：微信——騰訊公司最新推出的互動(dòng)軟件，超過3億人在使用的手機(jī)應(yīng)用。支持語音、短信、圖片、視頻，可以群聊，適合大部分
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，有固定的辦公地點(diǎn)運(yùn)輸假煙。“團(tuán)伙里分工明確，有人負(fù)責(zé)運(yùn)輸、有人負(fù)責(zé)付貨匯款記賬、有人負(fù)責(zé)搬貨?！蓖蹩松降南戮€張某、“發(fā)子”等人在長(zhǎng)春市光復(fù)路有煙酒批發(fā)商店，常年從事
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;也有很多員工為了安全標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)達(dá)標(biāo)，一心工作，無法照顧家庭，家里的小孩晚上經(jīng)常一個(gè)人在家，有的員工因?yàn)榘矘?biāo)創(chuàng)建無法送從未出過遠(yuǎn)門的孩子到遠(yuǎn)方求學(xué)
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，女人在吞煙吐霧之時(shí)，要比濃濃香水來得更加迷人！
筆者熱愛煙草，也喜愛胡思亂想，希望能有一款創(chuàng)意能符合時(shí)下煙民。品牌培育不進(jìn)則退
