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，我頓時(shí)明白了自己堅(jiān)守的意義?！?
2015年11月，會(huì)澤卷煙廠的馬興倫被派駐到馬路鄉(xiāng)水口村，參與脫貧攻堅(jiān)這場(chǎng)硬仗。歷時(shí)4年多，他見證
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的‘資金流’，每一批料工費(fèi)投入與產(chǎn)出的‘實(shí)物流’，都由‘強(qiáng)后臺(tái)、厚中臺(tái)、薄前臺(tái)’的架構(gòu)形成明明白白的‘?dāng)?shù)據(jù)流’，業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)全鏈條、全方位的一體化大格局正在河南中煙
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上熱氣騰騰、香甜可口的炸紅薯片吸引住了目光，“小時(shí)候過年才吃得到這個(gè)！”他眼角的皺紋里滿是驚喜。那一刻我明白，節(jié)日不應(yīng)只是促銷的噱頭，而應(yīng)成為喚醒集體
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收購點(diǎn)和煙農(nóng)了解實(shí)情；公示所有涉煙農(nóng)利益事項(xiàng)，讓煙農(nóng)明白、放心交售煙葉……在2024年煙葉收購中，云南昆明煙區(qū)積極倡導(dǎo)“陽光收購”，對(duì)煙葉收購各
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過程中，在全體干部員工中當(dāng)好全面從嚴(yán)治黨的“明白人”、工作落實(shí)的“責(zé)任人”、決策執(zhí)行的“帶頭人”、干事創(chuàng)業(yè)的“指路人”。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，組織和帶領(lǐng)黨組（黨委
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培養(yǎng)員工的職業(yè)操守和責(zé)任感，讓員工明白廉潔從業(yè)是職業(yè)道德的基本要求。法制教育可以增強(qiáng)員工的法律意識(shí)，讓員工了解法律法規(guī)對(duì)廉潔從業(yè)的規(guī)定和要求。企業(yè)文化教育則可以將廉潔文化
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的“短板”。鄭玉敏是10多年的老黨員了，在會(huì)澤卷煙廠時(shí)就明白黨建工作對(duì)發(fā)展的重要性，“軟弱渙散的基層黨組織，是絕不能帶領(lǐng)村民走上致富道路的。”他意識(shí)到
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劃分好客戶類型，一般來說客戶劃分為非消費(fèi)者和輕度消費(fèi)者、普通消費(fèi)者、忠實(shí)消費(fèi)者，針對(duì)消費(fèi)者的不同等級(jí)設(shè)計(jì)不同的會(huì)員權(quán)限。在設(shè)置會(huì)員權(quán)益前我們要弄明白面對(duì)的是什么樣的客戶
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防線，自覺抵制腐朽文化侵蝕，認(rèn)認(rèn)真真做事、明明白白做人。實(shí)踐證明，優(yōu)秀的廉政文化是引導(dǎo)黨員干部勤廉從政的最好引導(dǎo)。作為我們煙草企業(yè)來說，加強(qiáng)
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，他很快就到煙田幫我解決了問題。”盛文偉說，精準(zhǔn)服務(wù)，能使煙農(nóng)輕輕松松、明明白白種好煙。在盛文偉看來，如今種煙越來越輕松了。2021年以來，
