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生價(jià)值觀。一是借助黨內(nèi)民主生活會(huì)和黨員先鋒示范崗活動(dòng)，要求黨員首先轉(zhuǎn)變思想觀念，以身作則，用實(shí)際行動(dòng)彰顯黨員先進(jìn)性。二是開(kāi)展一對(duì)一員工談心活動(dòng)，及時(shí)了解
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，學(xué)校組織高一新生對(duì)新畢業(yè)證書(shū)的發(fā)放政策進(jìn)行民主討論并提出修改意見(jiàn)，然后正式批準(zhǔn)實(shí)施。（9月4日《重慶晚報(bào)》）
欽佩王國(guó)華校長(zhǎng)所言：“能
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、崗位制約與辦事公開(kāi)、民主管理有機(jī)結(jié)合，建立“不經(jīng)過(guò)規(guī)定程序辦不成事”、“不公開(kāi)辦不了事”的監(jiān)督制約長(zhǎng)效機(jī)制。更加注重機(jī)會(huì)公平，準(zhǔn)確量化個(gè)人貢獻(xiàn)，激勵(lì)績(jī)效優(yōu)秀者
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和信念，恪盡職守，認(rèn)真履職，加強(qiáng)民主管理，權(quán)力監(jiān)督，堅(jiān)決不碰“高壓線”，做遵紀(jì)守法的煙草人。
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的氛圍；領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，要以中心組理論學(xué)習(xí)為載體，促進(jìn)班子民主決策、科學(xué)決策、群策群力；基層創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)方面，要更加突出員工隊(duì)伍建設(shè)
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再看看敘利亞，一個(gè)偏居西亞的小國(guó)，許多大國(guó)紛紛插手人家的“家務(wù)事”，不關(guān)心人家國(guó)內(nèi)老百姓的死活，打著“民主、人權(quán)、自由”的旗號(hào)
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;采取調(diào)查問(wèn)卷和現(xiàn)場(chǎng)座談的形式與廣大干部職工進(jìn)行交流和溝通，了解職工思想動(dòng)態(tài)、民主管理、企業(yè)文化、生產(chǎn)生活、開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)等方面情況，認(rèn)真傾聽(tīng)基層干部職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的建議
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工作基礎(chǔ)；牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，作為行業(yè)“235”教育實(shí)踐活動(dòng)的主旨，以此為基礎(chǔ)，省局陳衛(wèi)東局長(zhǎng)提出強(qiáng)化“三
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責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)植根于干部心中。繼續(xù)實(shí)施員工素質(zhì)提升工程，立足于提升現(xiàn)有人員素質(zhì)、盤(pán)活現(xiàn)有人才資源，努力營(yíng)造充滿(mǎn)活力、富有效率、更加開(kāi)放的人
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采購(gòu)、辦事公開(kāi)民主管理、廉政教育、制度執(zhí)行、責(zé)任制落實(shí)、監(jiān)督檢查、“明示與承諾”制度等實(shí)施和推進(jìn)情況，分別進(jìn)行了交流和討論。對(duì)進(jìn)一步開(kāi)拓工作思路、提高履職能力、不斷深化源頭防范、扎實(shí)推動(dòng)
