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;使當(dāng)事人對(duì)行政處罰和其他專賣監(jiān)管工作由不敢不服轉(zhuǎn)化為心悅誠服，自覺接受煙草專賣行政主管部門的監(jiān)管，提高卷煙經(jīng)零售戶的守法意識(shí)，有效抵制涉煙違法行為
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;在行距（壟寬）120厘米時(shí)，株距為50厘米較為合理，移栽過密，田間葉面積過大，并不能有效提高光合作用產(chǎn)量
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的“磁場”，有效地激發(fā)員工的積極性和敬業(yè)愛崗的熱情，使員工的素質(zhì)不斷提高，觀念不斷更新。發(fā)揮員工的創(chuàng)造力，心往一處想，勁往一處使
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和推廣了濕潤育苗技術(shù)，就是在漂浮育苗的基礎(chǔ)上采取干濕交替、前濕后干的方法，鍛煉煙苗根部，有效解決了早春煙種植模式下煙苗較弱、下部煙葉偏薄等問題?！???? 為解決
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，是社會(huì)文明進(jìn)步的體現(xiàn)。國內(nèi)外控?zé)煶晒Φ慕?jīng)驗(yàn)告訴我們，高價(jià)是控制公共場所吸煙的有效辦法，立法則是控制公共場所吸煙的關(guān)鍵措施，只有立法明確
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的出樣圖片，根據(jù)需求和限量品牌的供應(yīng)量提報(bào)訂單，可以有效地避免漏訂錯(cuò)訂等現(xiàn)象。在訂貨周期里可以隨時(shí)提交、修改訂單。
今天正好是蘆溪縣客戶訂貨的日子，客戶經(jīng)理
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建立以人為本的管理體系，科學(xué)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制。考核是將激勵(lì)與約束緊密結(jié)合起來的有效手段，科學(xué)的考核制度是引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的指揮捧。建立健全考核、激勵(lì)、保障機(jī)制，
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信息化工作會(huì)議上重點(diǎn)提出要積極推進(jìn)信息化與煙草產(chǎn)業(yè)深度融合，為行業(yè)持續(xù)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、共同發(fā)展作出新的努力和貢獻(xiàn)?？梢?#xff0c;信息化是提升企業(yè)管理水平的最有效的管理手段，
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和諧企業(yè)有重要的參考價(jià)值和現(xiàn)代意義。 對(duì)于今天我們正確處理人與自然、人與人、人與社會(huì)的關(guān)系，構(gòu)建和諧企業(yè)具有重要的參考價(jià)值和現(xiàn)代意義。通過對(duì)我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文的學(xué)習(xí)， 有效提高
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工程的建設(shè)，徹底改變了過去種植烤煙時(shí)人背馬馱的歷史，有效減輕了煙農(nóng)的勞動(dòng)強(qiáng)度，提高了生產(chǎn)效率。”
前山鄉(xiāng)煙農(nóng)周林告訴我們，原來水渠年久失修
