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培訓幫方成林提升全商品經(jīng)營能力?！敖z路通”終端管理系統(tǒng)的應(yīng)用，讓方成林有了一本“明白賬”?！艾F(xiàn)在動動手指就能把店管好。”方成林笑著說。從改造前一個月掙四五千元錢到改造后純收入達到近萬元
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的時間才能完成?！安贿^只要是重視技術(shù)研發(fā)的企業(yè)都應(yīng)該可以順利通過，對于一些不太明白的內(nèi)容，煙草局和檢測機構(gòu)也會給予培訓指導(dǎo)，6月18號鄭州質(zhì)檢中心就通過
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始終如一當1914年昆明、玉溪、通海成功試種由美國引進的煙草種子，就注定了云南煙草的輝煌；當你知道隨種子一道而來的是栽培調(diào)制技術(shù)資料，就明白云南煙草選擇了一條創(chuàng)新
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;他不在乎村里人說什么。記憶中的碎片慢慢拼湊成對我始終和藹可親的一支煙也不吸的父親。可是，我到現(xiàn)在才明白，這不是真實的父親。他是喜歡煙的，渴望吸煙的。他多么
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、明明白白做人。實踐證明，優(yōu)秀的廉政文化是引導(dǎo)黨員干部勤廉從政的最好“緊箍咒”。作為我們煙草企業(yè)來說，加強廉政文化建設(shè)，要從行業(yè)實際出發(fā)，從黨員干部
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明白必須彌補失去的收入。由于電子煙看起來像吸煙，而且有大量的公眾健康人士反對電子煙，因此它成為政客們的一個有吸引力的目標，特別是因為他們可以用各種可疑的健康
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明白必須彌補失去的收入。由于電子煙看起來像吸煙，而且有大量的公眾健康人士反對電子煙，因此它成為政客們的一個有吸引力的目標，特別是因為他們可以用各種可疑的健康
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，我們也要明白，“積分換保險”從來都不是一個必選項，而只是一個思路。2、星星之火積分換保險，積分保民生。如果你對這件事情感興趣，你
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失去了工作的熱情。對我而言，我不能像機器一樣毫無感情的工作，我必須熱愛我的工作，這樣我才能長久的持續(xù)下去。我也明白了，這種極端的自律，
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，能讓人很快就明白要點在哪里。王建軍還有一本筆記本，上面詳細記錄了每一份煙絲的參數(shù)和烘絲過程中的調(diào)整操作。同事們戲稱這本筆記本為“烘絲寶典”。根據(jù)這本“寶典”，
