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在職業(yè)生涯“天花板”效應(yīng)是其產(chǎn)生職業(yè)倦怠的一個(gè)重要原因，因此，暢通職業(yè)生涯發(fā)展通道是激發(fā)員工工作積極性，緩解乃至解決其職業(yè)倦怠的必由之路。首先要建立完善員工
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工作的順利實(shí)施。
第二，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動(dòng)作用。走規(guī)范化經(jīng)營(yíng)之路，更是把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，放到了更加突出的位置上，他們的認(rèn)識(shí)
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踏上了全國(guó)優(yōu)秀地市級(jí)局（公司）的創(chuàng)建之路。一路走來，雖歷經(jīng)坎坷，但創(chuàng)建的腳步始終未有停歇。為更好地適應(yīng)打造全國(guó)旅游城市窗口市場(chǎng)對(duì)專賣管理工作
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，檔案管理工作對(duì)煙草企業(yè)的意義更大。這項(xiàng)任務(wù)既是煙草企業(yè)近期檔案管理的工作目標(biāo)，又是未來煙草企業(yè)檔案管理現(xiàn)代化、科技化的必由之路。
一、建立煙草企業(yè)檔案信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)
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想繼續(xù)成長(zhǎng)，必須走國(guó)際化之路。正是在這種背景下，有了這樣的認(rèn)識(shí)，李寧擺正了自己的位置，選擇了從籃球突破。2004年5月，李寧公司
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;品牌形象極具歷史感。從1928年走到今天，圍繞重新定位目標(biāo)消費(fèi)群體，黃鶴樓品牌也開啟了品牌形象建設(shè)之路。直到2004年，1916的橫空出世
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，廣東中煙質(zhì)量安全保障再上了一個(gè)新水平。各個(gè)卷煙廠緊緊圍繞公司質(zhì)量保障宗旨，結(jié)合自身實(shí)際，走出了一條富有特色的質(zhì)量保障之路。
廣州卷煙廠
不合格的產(chǎn)品絕不
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，真正在企業(yè)營(yíng)造起打造百年品牌的營(yíng)銷思想和體系，通過全員營(yíng)銷活動(dòng)的延伸，選育出適合煙草特色的品牌藝術(shù)成長(zhǎng)之路。
6.煙草全員營(yíng)銷是一門專業(yè)藝術(shù)。
煙草全員營(yíng)銷
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，黃鶴樓找到了一條嶄新的發(fā)展之路。淡雅香品類的構(gòu)建，其巨大的衍生力便顯現(xiàn)了出來。首先圍繞淡雅香品類開創(chuàng)了一種新型的卷煙香型即淡雅香香型，打破了濃香型、清香型和中間
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開展。
二、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體實(shí)施以來的成效
企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化建設(shè)是現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的必由之路，通過實(shí)施財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化，使得信息及時(shí)反饋，企業(yè)管理逐步走向以財(cái)務(wù)管理
