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的認(rèn)識。特別是青年技術(shù)人員，更要借助QC活動平臺，發(fā)掘個人潛能，提升個人綜合素質(zhì)，提高技術(shù)、技能水平，為企業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。二是要
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人員素質(zhì)。加強后勤人員廉潔意識、節(jié)約意識等教育，使其進一步做到嚴(yán)于律己、厲行節(jié)約、勤儉辦事，并通過組織學(xué)習(xí)、開展知識技能培訓(xùn)等方式，提高食堂管理等工作水平，
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煙草在線犍為消息 為進一步加強專賣管理，強化隊伍建設(shè)，提高專賣執(zhí)法人員職業(yè)技能和辦案能力，3月26日，四川犍為縣局組織全體專賣執(zhí)法人員
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;不斷提高理論水平與政治覺悟；一方面以技能鑒定考試為契機，不斷加強對員工的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，促進其業(yè)務(wù)技能不斷提升。
二是剖思想，促認(rèn)識。通過開展
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和勞動競賽，通過互評、互學(xué)、互幫、互促，實現(xiàn)工作質(zhì)量的全面提升。開展專賣全員參與的技能競賽和培訓(xùn)，重點突出案件查辦、案卷審理、隊伍管理等內(nèi)容，
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卷煙銷量的完成做出應(yīng)有的貢獻?！ ? 三是要制定切實可行的營銷人員培訓(xùn)方案、技能鑒定和實操培訓(xùn)計劃，有計劃、有實效、有步驟的實施，確保培訓(xùn)質(zhì)量，提高營銷人員
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；二是現(xiàn)代終端建設(shè)要充分發(fā)揮功能，充分運用終端收集信息，提升把控市場的能力；三是加大培訓(xùn)力度，強化專業(yè)技能，培養(yǎng)一批現(xiàn)代營銷
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員工開展了有針對性的教育培訓(xùn)。對專賣隊伍副股級以上管理層培訓(xùn)為期2天，內(nèi)容包括管理者職場禮儀與管理溝通、綜合管理技能提升訓(xùn)練，對專賣隊伍一線員工培訓(xùn)為期1天，
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;好的營銷工作離不開一支高素質(zhì)的員工團隊。結(jié)合本地員工技能現(xiàn)狀，由于人員轉(zhuǎn)崗、專賣營銷調(diào)整等原因，持證率與持證級別需要提高；同時面臨職業(yè)技能競賽，
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聘用內(nèi)訓(xùn)師37人，其中工程師13人、技師2人、高級技師4人，具備較高的專業(yè)技能水平與理論知識。下一步，該廠將深入挖掘擴充師職資源，通過系統(tǒng)培訓(xùn)提高
