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、育苗時間長等諸多問題。我們結(jié)合大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，在全省研究推廣了漂浮育苗。”
“上個世紀(jì)80年代以前，煙葉種植以追求高產(chǎn)為目標(biāo)，普遍采取‘丁字煙’和‘梅花煙
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，從思想道德層面提高對廉潔文化的理解和認(rèn)識，切實增強(qiáng)員工的廉潔意識，使廉潔從業(yè)成為員工一種普遍性的價值取向和共性的道德情操、精神品質(zhì)。其次，要用廉潔文化
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，開展細(xì)致調(diào)查研究，了解員工心智，協(xié)助建設(shè)具有企業(yè)特色的、員工普遍認(rèn)同的企業(yè)文化，用統(tǒng)一的企業(yè)價值觀和企業(yè)理念引導(dǎo)員工投身企業(yè)改革發(fā)展。
2、做好
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普遍存在的問題確定重點區(qū)域，聯(lián)合多部門進(jìn)行跨地域綜合治理，實現(xiàn)對市場的全面管控。
“12354”市場監(jiān)管體系的應(yīng)用，最終達(dá)到市場監(jiān)管“信息渠道專業(yè)、分析研判
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任務(wù)，技術(shù)員從合作社拿固定工資，這就造成技術(shù)員烘烤積極性普遍不高，不能全心全意的為煙農(nóng)烘烤煙葉，缺乏責(zé)任心，在烘烤關(guān)鍵溫度點沒有及時
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是一種必然趨勢”的普遍共識之后，黃鶴樓果斷沖著一個嶄新的方向揚(yáng)帆起航。
“十年之后，我們是朋友，還可以問候。只是那種焦油，再也找不到擁抱
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，煙草專賣如何加強(qiáng)市場監(jiān)管，切實為“卷煙上水平”保駕護(hù)航是煙草專賣管理工作亟待解決的問題。目前，市場監(jiān)管工作中普遍存在片面地追求檢查頻次和覆蓋面；不注重分析
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人員積極性、主動性和創(chuàng)造性最有效的措施，也是衡量一個稽查員工作表現(xiàn)的基本標(biāo)準(zhǔn)。
（一）、物質(zhì)獎勵是調(diào)動專賣管理人員工作積極性、主動性和創(chuàng)造性的普遍模式
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就不一樣了。
小煙卷兒：一項有2707人參與的調(diào)查顯示，94.3%的人感覺身邊的浪費現(xiàn)象普遍，92.6%的人認(rèn)為“公款吃喝”方面的浪費最嚴(yán)重。我們天天都說
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，從八十年代的中后期到九十年代的末期，在卷煙銷售的過程中，普遍實行的自建批發(fā)部，鄉(xiāng)鄉(xiāng)設(shè)立卷煙批發(fā)部，目的是為了方便商戶，多賺利潤
