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、充分等。
四是嚴(yán)格行政執(zhí)法責(zé)任追究制度。濫用職權(quán)的行為長(zhǎng)期以來(lái)得不到有效遏制，與責(zé)任追究制度的不完善有很大關(guān)系。在行政執(zhí)法工作中建立責(zé)任追究制度，明確直接責(zé)任
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;這樣我們?cè)谄放婆嘤推放仆平樯喜拍茏?zhǔn)訴求點(diǎn)，提高品牌培育的科學(xué)性和有效性。
舉例：為了更好地培育推廣新二類(lèi)卷煙和低焦油卷煙，江華縣煙草分公司制定了“先把
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;在三、四線城市開(kāi)設(shè)組合型購(gòu)物中心。未來(lái)新店拓展時(shí)考慮高線城市和低線城市間的平衡，從而改善門(mén)店租金結(jié)構(gòu)。在已開(kāi)業(yè)的門(mén)店通過(guò)合理布局和品類(lèi)優(yōu)化來(lái)有效提升招商區(qū)效益及賣(mài)場(chǎng)坪效。
但人人樂(lè)
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開(kāi)展員工心理健康管理、教育，有助企業(yè)員工提高效率、降低成本、釋放能量、減少隱性流失、預(yù)防危機(jī)事件、增進(jìn)幸福感知、營(yíng)造和諧氛圍，更加有效促進(jìn)員工與自身、他人、企業(yè)、自然、社會(huì)
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的細(xì)節(jié)、品牌的背景歷史等資料，對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售及推廣亦會(huì)更為有效。由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，奢侈品品牌商普遍面臨難以招聘資深的銷(xiāo)售人員和旗艦店店長(zhǎng)，以及人才流失的難題。
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企業(yè)要采取有效措施，發(fā)展自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。
第一，煙草企業(yè)要提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，繼續(xù)深入實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)
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人員就和營(yíng)銷(xiāo)人員坐到一起充分溝通交流，解決好這三個(gè)問(wèn)題?！遍L(zhǎng)白山科技服務(wù)有限公司總經(jīng)理王瑞停認(rèn)為正是這一做法有效推動(dòng)了“長(zhǎng)白山”發(fā)展。
一直習(xí)慣吃辣的，突然改吃淡
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黨員自覺(jué)遵守，另一方面還必須依靠黨組織的教育、監(jiān)督和對(duì)嚴(yán)重違反黨的紀(jì)律的黨員采取必要的組織措施，才能得到有效地維護(hù)。如果對(duì)黨員缺乏嚴(yán)格的教育和管理，對(duì)違反紀(jì)律
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;進(jìn)行了為期一個(gè)月的幫扶培訓(xùn)，有效地解決了部分零售戶(hù)網(wǎng)上訂貨系統(tǒng)應(yīng)用水平不高的問(wèn)題。
“以前，我只知道利用網(wǎng)上訂貨系統(tǒng)訂購(gòu)卷煙，還不知道它有這么完善、強(qiáng)大
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公車(chē)治理還有很大幫助啊?，F(xiàn)在為有效遏制公車(chē)私用，不少地方集思廣益，對(duì)癥下藥，有的給公車(chē)貼上“公務(wù)標(biāo)識(shí)”，有的給公車(chē)裝上GPS，有的
