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煙草企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。煙草企業(yè)開(kāi)展有效科研人才戰(zhàn)略管理可以提高科研人員研發(fā)水平和團(tuán)體研發(fā)能力。在借鑒西方發(fā)達(dá)國(guó)家煙草企業(yè)先進(jìn)科研人才戰(zhàn)略管理的基礎(chǔ)上把科研人才儲(chǔ)備管理分為六個(gè)方面：
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廣大群眾的心中。再如我們利群品牌文化傳播中的“平和”文化也符合社會(huì)大眾 “平淡生活、靜心享受” 的心靈深處的追求。這類似的文化傳播在其他行業(yè)內(nèi)也廣為運(yùn)用，例如：黑芝麻糊將
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奇怪年份的來(lái)歷與它平和宜人的口感卻著實(shí)討好了每一位享用者，尤其是52.4的酒精度為它帶來(lái)相對(duì)飽滿的余味，頗為完美。與之相對(duì)應(yīng)的Cohiba Gran Reserva
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抓實(shí)、抓出成效，促進(jìn)“卷煙上水平”。
抓基礎(chǔ) 切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想道德教育
干部的作風(fēng)，是其思想政治水平和道德素養(yǎng)的外在反映。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，必須抓好
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下一季度招標(biāo)采購(gòu)執(zhí)行計(jì)劃，經(jīng)公司“三項(xiàng)工作”管理辦公室集中審核后，按計(jì)劃實(shí)施，較大提高了規(guī)范化水平和工作效率。
項(xiàng)目實(shí)施方案的編制和審查是規(guī)范招標(biāo)采購(gòu)工作
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工作技能水平。
工作計(jì)劃
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)職工、零售戶的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)、執(zhí)法水平和服務(wù)水平，提高零售戶的經(jīng)營(yíng)水平
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熟練程度的問(wèn)題?！蔽绦駯|對(duì)待得來(lái)的榮譽(yù)并沒(méi)有驕傲，而是一如既往的平和、踏實(shí)，“沒(méi)有付出，就沒(méi)有回報(bào)；只有超人的努力，才能獲得超人的成績(jī)
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和工作習(xí)慣，積極探索創(chuàng)新，努力提高現(xiàn)代管理水平，并努力提高基層管理水平和服務(wù)水平，推進(jìn)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)加快發(fā)展。
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力度，拓展信息收集來(lái)源，對(duì)邊境地區(qū)的卷煙市場(chǎng)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。
通過(guò)課題研究，零售客戶的營(yíng)銷水平和市場(chǎng)覆蓋率、占有率大為提升。今年1至9月，江南區(qū)
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了有力支撐。”李克明認(rèn)為，品牌規(guī)模和品牌價(jià)值加快提升的背后是行業(yè)工藝技術(shù)水平和市場(chǎng)營(yíng)銷水平的明顯提升。
科技創(chuàng)新上水平是品牌發(fā)展上水平的重要支撐。李克明說(shuō)，近年來(lái)
