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,智造能力突破躍升。統(tǒng)籌謀劃標(biāo)桿智能工廠白皮書,明晰發(fā)展思路。運(yùn)用創(chuàng)新法寶,以認(rèn)知突圍為切入點(diǎn),通過廠領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣講、骨干站臺分享、精品讀物共讀等形式
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作為骨干成員,踴躍參加了安丘煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體建設(shè)工作。一方面,他引導(dǎo)煙農(nóng)種植稻谷子、丹參、紫薯等作物,并積極聯(lián)系向深加工企業(yè)銷售,努力增加煙農(nóng)收入
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“第一書記”韋浪組織村委黨員骨干對幾位村民進(jìn)行走訪,耐心釋疑解惑、宣講政策,終于解開村民心結(jié),項(xiàng)目得以順利推進(jìn)?!霸趶V西中煙幫扶下,我們不斷健全
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生態(tài)。四是全面發(fā)力隊(duì)伍創(chuàng)新,打造高質(zhì)量發(fā)展“新支撐”。突出“培訓(xùn)成長”。建立“崗位分類、需求分維、組織分層”的“三分法”培訓(xùn)模式,組建省、市、縣高素能骨干團(tuán)隊(duì),
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骨干隊(duì)伍培養(yǎng)方案,加大農(nóng)民烘烤師扶持力度,開展烘烤師認(rèn)證培訓(xùn)3期,聘任農(nóng)民烘烤師60人,全面提升烘烤服務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平。聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、合作社
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等“疑難雜癥”,實(shí)施了設(shè)備故障檢測診斷平臺建設(shè)、ZB45包裝機(jī)智能精準(zhǔn)檢測系統(tǒng)研發(fā)等技術(shù)革新。近年來,河南中煙突出抓好骨干人才培養(yǎng)使用,激發(fā)員工自覺參與、自主推動QC
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;每場培訓(xùn)客戶30人左右,每個(gè)基層服務(wù)站選拔1-2名業(yè)務(wù)骨干授課,側(cè)重生動化案例、面對面互動交流,讓客戶在思想上認(rèn)同、從內(nèi)心里接受,同時(shí)也倒逼
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?背后是否還有更大的網(wǎng)絡(luò)銷售假煙團(tuán)伙?為實(shí)現(xiàn)全鏈條打擊,查清“財(cái)神”背后的售假團(tuán)伙,鎮(zhèn)江市局立即向公安部門匯報(bào)情況,共同抽調(diào)骨干
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落地,穩(wěn)步提升煙葉質(zhì)量,提高煙農(nóng)種煙收益。其次是精準(zhǔn)烘烤指導(dǎo)提質(zhì)量促增收。扎實(shí)開展“烘烤質(zhì)量提升年”活動,持續(xù)推進(jìn)煙葉烘烤質(zhì)量提升,出臺煙葉調(diào)制骨干
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銷卷煙140.17萬大箱;實(shí)現(xiàn)含稅銷售收入179.57億元、利稅119.49億元、利潤26.79億元。 2008年,“芙蓉王”品牌被評為全國重點(diǎn)骨干品牌。? 2019年