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程序條件。這兩個條件既反映了公正要求，也體現(xiàn)了行政效率原則。
2、聽證程序的適用范圍
適用聽證程序的范圍直接關(guān)系到行政效率和當(dāng)事人合法權(quán)益。新《規(guī)定》在兼顧公平和效率原則的基礎(chǔ)上
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，不拘一格選拔人才。
二是要繼續(xù)完善科學(xué)的績效考核體系，將合適的人放在合適的崗位上，形成科學(xué)、有序、公正的晉升通道。
三是要改革薪酬管理工作，出臺
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法律法規(guī)的義務(wù)和責(zé)任。其應(yīng)當(dāng)時刻關(guān)注執(zhí)法的公正性、規(guī)范性和實效性，在對卷煙零售網(wǎng)點布局調(diào)整方面也不例外，卷煙經(jīng)營企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行和落實法律法規(guī)的規(guī)定和要求，
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問題，那么，即使最后的實體處罰是公正的，也將因過程中的程序性事項不合法導(dǎo)致整個處罰行為的不成立、無效或者被撤銷，繼而可能導(dǎo)致行政復(fù)議或者行政訴訟的失敗
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存在程序性問題，那么，即使最后的實體處罰是公正的，也將因過程中的程序性事項不合法導(dǎo)致整個處罰行為的不成立、無效或者被撤銷，繼而可能導(dǎo)致行政復(fù)議或者
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，服務(wù)到永遠”；知法懂法的專賣執(zhí)法隊員“心有天平，公正衛(wèi)法”，擔(dān)當(dāng)起了公正文明的執(zhí)法者、熱情周到的服務(wù)者、忠實誠信的保障者、“兩個至上”的實踐者
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定位。首先明確市場規(guī)則；以省市級渠道為單位，制定出一個統(tǒng)一的業(yè)務(wù)流程、管理流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等市場規(guī)則，營造公平公正公開的市場氛圍。其次是整合市場規(guī)模。省市級渠道要
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、公正司法、全民守法進程。廣大黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守和執(zhí)行憲法和法律。要加強對全體人民的普法宣傳教育，深入開展社會主義法治理念教育，特別是要加強與人
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;員工的晉升、加薪等制度缺乏透明度，使員工感到缺乏公正性，對企業(yè)喪失信心并產(chǎn)生抵觸情緒，導(dǎo)致影響了煙草企業(yè)的凝聚力，不利于廣大企業(yè)員工發(fā)揮主動性
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。要嚴(yán)格執(zhí)行懲罰措施，關(guān)注懲戒作用有效發(fā)揮。獎與罰是不可分割的兩面，在有效使用懲罰措施方面，必須強調(diào)公正公開和嚴(yán)格執(zhí)行。對違規(guī)違紀(jì)、玩忽職守，
