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員工不斷提高的物質(zhì)與精神文化需求，與員工共享發(fā)展成果，將員工個(gè)人的前途與煙草企業(yè)的發(fā)展緊緊連在一起，形成煙草企業(yè)與員工和諧共融、互相促進(jìn)的良性循環(huán)。
第二
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，組織黨員干部學(xué)習(xí)新理論和新知識。主要領(lǐng)導(dǎo)干部要針對黨員普遍關(guān)心的問題不定期的進(jìn)行黨課教育，進(jìn)行積極正確的引導(dǎo)。第二，集中學(xué)習(xí)。煙草專賣局基層黨組織要根據(jù)學(xué)習(xí)
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，從根本上提高全體員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
第二，從廉潔自律入手。領(lǐng)導(dǎo)班子要常懷律己之心，常修廉政之德，做廉政的表率。完善監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化
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，這是其它品牌都無法替代的。
??? 第二，凸顯和強(qiáng)化品牌的差異化特征。我們一直在強(qiáng)調(diào)品牌的差異化發(fā)展，也試圖通過不同的產(chǎn)品設(shè)計(jì)來表現(xiàn)差異性，但實(shí)際上
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110個(gè)規(guī)格中，湖北中煙以34個(gè)規(guī)格高居榜首，中煙實(shí)業(yè)、上海煙草分別以18個(gè)和11個(gè)低焦油規(guī)格，排名第二、第三位。
重點(diǎn)品牌中，23個(gè)品牌擁有
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;讓自己始終保持清醒的頭腦，發(fā)揚(yáng)民主，科學(xué)決策，開拓進(jìn)取，永不停滯，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平。第二盆水是溫水，用于
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什么、該怎樣做。第二，培養(yǎng)員工的認(rèn)同感。企業(yè)入職培訓(xùn)不但要讓新員工對企業(yè)、工作的基本情況有所了解，還要加強(qiáng)對員工的認(rèn)同感和忠誠感的培養(yǎng)，建立新員工對工作、團(tuán)隊(duì)
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的重要載體、青年員工學(xué)習(xí)的平臺、匯集信息的終端、青年員工交流娛樂的舞臺和共青團(tuán)服務(wù)青年的俱樂部。
第二，加強(qiáng)青年文化五支隊(duì)伍建設(shè)，提高企業(yè)文化建設(shè)隊(duì)伍的素質(zhì)。加強(qiáng)專職
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企業(yè)所不愿看到的。所以，全方位宣傳好各項(xiàng)優(yōu)惠政策，對于優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)來說，具有重要的基礎(chǔ)性意義。
第二、采用各種措施加大抗旱保苗力度，使得煙葉
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，為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式提供強(qiáng)有力的科技支撐。
第二，煙草企業(yè)要充分利用內(nèi)部廣播、電視、報(bào)紙、內(nèi)刊、宣傳櫥窗、局域網(wǎng)、電子顯示屏等各種宣傳載體形式，在煙草
