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，全鄉(xiāng)的發(fā)展都跟著受益?！八闫饋?lái)，小水窖可是一眼映出了煙農(nóng)新希望的泉喲！”
而在黔西南州局（公司）黨委一班人心里，
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感人至深的言語(yǔ)，我們聽(tīng)到了“責(zé)任煙草”在呼倫貝爾煙草人心中回蕩的強(qiáng)音!
時(shí)間:2012年2月21日
地點(diǎn):內(nèi)蒙古呼倫貝爾市海拉爾區(qū)
零下40攝氏度還要送貨，辛不辛苦
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：汪俊宇
觀點(diǎn)：鄰里關(guān)系攏人心，人情味兒好賺錢
社區(qū)店一般都是靠著鄰里關(guān)系，大家相互抬舉、承讓才把生意做好的。俗話說(shuō)“遠(yuǎn)親不如近鄰
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要的商品，為他們省心、省事、省錢。而不是為了多賺錢，為了把一些“濫貨”推出去而蒙蔽顧客。失去顧客信任就會(huì)失去人心，失去人心你還能把生意做好嗎？同時(shí)
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活動(dòng)，2012年工作報(bào)告中，姜成康局長(zhǎng)又提出了行業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)、全面發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)于全行業(yè)統(tǒng)一思想、明確方向、凝聚人心、振奮精神，在社會(huì)上
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公開工作華而不實(shí)，效果不明顯的一個(gè)重要原因。
完善辦事公開工作的方法和途徑
（一）轉(zhuǎn)變觀念“敢公開”，確保辦事公開深入人心
針對(duì)部分
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介紹、營(yíng)銷人員對(duì)終端銷售技巧的傳授以及優(yōu)質(zhì)零售戶成功經(jīng)驗(yàn)的分享，為廣大零售戶銷售7匹狼“通”系列卷煙指明方向、樹立信心。
3、媒體宣傳推廣，品牌深入人心
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;在全國(guó)擁有數(shù)十萬(wàn)員工，要想在這么龐大的員工隊(duì)伍中，真正做到讓企業(yè)文化在員工中生根發(fā)芽，發(fā)揮其凝聚人心、提升員工士氣的作用，必然需要多種途徑來(lái)使
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建設(shè)與管理融合，給烏蘭浩特卷煙廠帶來(lái)了無(wú)限生機(jī)與活力。
每一項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，都是一次提升思想、凝聚人心過(guò)程。有人說(shuō)烏煙廠最大的優(yōu)勢(shì)就是隊(duì)伍好，這也是多年文化管理
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;努力執(zhí)行“668”工作法，學(xué)習(xí)借鑒毛澤東文化管理思想，實(shí)事求是，不斷創(chuàng)新，讓文化凝聚職工人心，提升品牌形象，提高
