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和認真貫徹落實黨的路線、方針、政策的執(zhí)行機構。面對日益嚴峻的發(fā)展環(huán)境，如何發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，始終保持基層黨組織旺盛的生命力
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，行業(yè)從業(yè)人員性質(zhì)的多樣性也是與其他企業(yè)有所區(qū)別的重要方面。企業(yè)從業(yè)人員的人心向背對企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展有著決定性影響。人心所向作為一種普遍而穩(wěn)定的企業(yè)關系狀態(tài)，絕非憑空產(chǎn)生
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;湖南中煙的企業(yè)文化融合就拉開了序幕，湖南中煙人在積極營造“家”的氛圍的同時，堅持以事業(yè)為重，精心搭建企業(yè)文化的舞臺，奏響起了震撼人心的文化合鳴
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，是馬克思主義中國化的重要成果，是時代精神的體現(xiàn)。在新中國的經(jīng)濟社會建設事業(yè)中，延安精神仍然成為了我們黨凝聚人心、團結奮進的強大動力，作為戰(zhàn)勝
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“兩個至上”為統(tǒng)領，全面貫徹“以人為本”的管理思想，圍繞煙草企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，堅持“內(nèi)聚人心、外強品牌”的指導方針，形成凝聚人心、激發(fā)斗志
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;欣喜萬分，甚是鼓舞人心，由此“兩個領先”提法深入四川煙草人心。2010年全國煙草工作會議，國家局提出了“532”、“461”煙草品牌發(fā)展規(guī)劃，這將
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持久有意義，而且容易深得人心。所以說，煙草企業(yè)的發(fā)展離不開員工齊心協(xié)力的團隊精神。團隊精神不僅能夠提高整個團隊的戰(zhàn)斗力，還能讓團隊保持旺盛的生命力。員工有
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思想政治工作引導員工人心聚集的軟實力，在短時間里是見不到效益的，很容易被人們忽略。
現(xiàn)如今，企業(yè)文化建設雖開展得如火如荼，但其基本現(xiàn)狀卻是
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和思路，有力的發(fā)揮二者的作用，促進煙草行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
近年來，隨著煙草行業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，企業(yè)文化建設的現(xiàn)化管理思想日益深入人心
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和實施、確保企業(yè)健康發(fā)展的同時，從職工中存在的“熱點”、“難點”、“疑點”入手，探索出了“聚人心、播理念、樹典型、撥心弦”的一套模式。
“聚人心”就是在職工隊伍中大
