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上書(shū)寫(xiě)輝煌。肩負(fù)起神圣使命，與春光同行，與時(shí)間賽跑，與時(shí)代合拍，時(shí)刻準(zhǔn)備著，完成新任務(wù)，實(shí)現(xiàn)新跨越，取得新進(jìn)
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，有時(shí)來(lái)自社會(huì)的期許與監(jiān)督—如此等等，不一而足。也就是這背后一雙雙充滿或關(guān)愛(ài)或關(guān)注或關(guān)心或關(guān)懷或關(guān)切的“無(wú)形眼睛”，使我們時(shí)時(shí)牢記自己的責(zé)任與使命，
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的使命感和責(zé)任心，全身心投入2012年卷煙配送攻堅(jiān)戰(zhàn)，首戰(zhàn)告捷確保實(shí)現(xiàn)新年銷售“開(kāi)門(mén)紅”。
元旦假日三天，實(shí)現(xiàn)卷煙配送量5570箱，送貨到戶
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煙草在線專稿 加強(qiáng)春節(jié)期間的市場(chǎng)監(jiān)管力度，確保市場(chǎng)凈化，從而為消費(fèi)者營(yíng)造放心滿意的消費(fèi)環(huán)境，維護(hù)國(guó)家利益，是煙草專賣稽查部門(mén)的職責(zé)和使命
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一名技術(shù)人員的自豪，也可以找到作為生產(chǎn)一線一員貢獻(xiàn)最大的責(zé)任感和使命感。的確，卷包車間這一組組設(shè)備技術(shù)是一比巨大的無(wú)形財(cái)富，需要我們不斷的專研、學(xué)習(xí)、思考
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企業(yè)使命轉(zhuǎn)化為目標(biāo)任務(wù)，把績(jī)效考評(píng)變成企業(yè)管理者與員工之間溝通的活動(dòng)，把目標(biāo)管理變成一種全員參與的民主的、自我控制的管理活動(dòng)，通過(guò)目標(biāo)管理和績(jī)效考核提高了
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企業(yè)發(fā)展的階段性特征，切實(shí)增強(qiáng)推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的責(zé)任感和使命感。
會(huì)議要求，關(guān)于2012年的工作，重點(diǎn)是以即將召開(kāi)的國(guó)家局、省局（公司
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畢節(jié)煙草發(fā)展的信心不動(dòng)搖，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，注重把握發(fā)展機(jī)遇，妥善處理各種關(guān)系，變壓力為動(dòng)力，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，重點(diǎn)
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的緊迫感、責(zé)任感和使命感。建立市局（公司）主管副經(jīng)理親自抓，營(yíng)銷中心全面統(tǒng)籌，縣區(qū)分公司主管副職具體負(fù)責(zé)，營(yíng)銷部經(jīng)理日常管理
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，其實(shí)這是有百害而無(wú)一利的事，企業(yè)文化是可以涵蓋企業(yè)的戰(zhàn)略、使命、遠(yuǎn)景、經(jīng)營(yíng)、管理、品牌等方面。有理念、有標(biāo)識(shí)、有行為規(guī)范、有制度和組織等保障。工業(yè)企業(yè)的服務(wù)品牌應(yīng)該是企業(yè)文化體系中經(jīng)
