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自身的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新既包涵思想觀念創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新等。創(chuàng)新意識(shí)是激發(fā)活力、推動(dòng)發(fā)展的源泉?？蛻艚?jīng)理在平時(shí)的工作中，同樣需要充分發(fā)揮的我們聰明才智，尋找解決問(wèn)題的各種有效
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、設(shè)備、物流、安全、能源、現(xiàn)場(chǎng)、物耗、成本及生產(chǎn)組織”九個(gè)方面設(shè)立精益管理專(zhuān)題推進(jìn)小組，推進(jìn)“目標(biāo)引領(lǐng)、課題驅(qū)動(dòng)、流程優(yōu)化、激勵(lì)跟進(jìn)”四個(gè)方面工作確保精益管理有效運(yùn)行。印發(fā)精益管理和對(duì)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)
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;不過(guò)這也將限制電子煙的發(fā)展。小規(guī)模的電子煙經(jīng)銷(xiāo)商逐漸被清理，剩下大的品牌經(jīng)銷(xiāo)商將在洗牌中受益，在有效地市場(chǎng)監(jiān)管之下發(fā)展。據(jù)悉，一些大的品牌經(jīng)銷(xiāo)商
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”， 嚴(yán)禁不出示證件執(zhí)法、越權(quán)執(zhí)法、簡(jiǎn)單粗暴、酒后執(zhí)法等等，上述問(wèn)題才得到有效轉(zhuǎn)變。如今，專(zhuān)賣(mài)人員進(jìn)店先亮證，文明檢查、用語(yǔ)規(guī)范，執(zhí)法不出
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、技術(shù)職稱評(píng)聘通道、技能等級(jí)認(rèn)定通道，這是廣西中煙有效盤(pán)活人力資源的一項(xiàng)舉措。在張雨夏看來(lái)，激發(fā)企業(yè)活力，需要“以人為本”，充分調(diào)動(dòng)人的積極性
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，形成一種和小眾良好的有序有效互動(dòng)模式。由內(nèi)而外、內(nèi)外有別，由點(diǎn)到面，靈活有序，真正把調(diào)研變成為一種市場(chǎng)自發(fā)的行為，上升到我們煙草發(fā)展
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等許多方面都要求客戶予以相當(dāng)密切的配合，否則整個(gè)工作很難有效地開(kāi)展下去。
由于零售戶存在各種各樣的差異，那么客戶經(jīng)理在展開(kāi)服務(wù)的時(shí)候，就應(yīng)該開(kāi)產(chǎn)特色化
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、依法打擊“四到位”。
四是有效遏制真煙非法流動(dòng)。注重專(zhuān)銷(xiāo)、內(nèi)管結(jié)合，及時(shí)了解市場(chǎng)上卷煙零售價(jià)格，分析周邊市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，將低于零售指導(dǎo)價(jià)的卷煙品牌和銷(xiāo)售區(qū)域、卷煙
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，這種做法對(duì)于都市年輕人特別有效?！秱鬟f拿破侖干邑》肯定與聯(lián)合道麥克公司的努力有著密切的關(guān)系。據(jù)悉，從2000年開(kāi)始，拿破侖XO品牌就轉(zhuǎn)而雇傭了“嘻哈教父
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。培訓(xùn)班指出，開(kāi)展普查工作是新常態(tài)下政府網(wǎng)站新使命的必然要求，是解決政府網(wǎng)站新使命與現(xiàn)實(shí)矛盾的有效手段，也將為行業(yè)政府網(wǎng)站績(jī)效考核提供重要依據(jù)。行業(yè)各單位要
