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有效提升培訓(xùn)的層次和深度。二是體驗(yàn)式教育。體驗(yàn)式教育是以被教育者親身參與某項(xiàng)活動(dòng)，通過(guò)有計(jì)劃實(shí)施，完成任務(wù)并最終獲得知識(shí)或技能的一種教育模式。這種體驗(yàn)?zāi)軌蜃?/div>
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意義上的合伙經(jīng)營(yíng)，所以，如何對(duì)其開(kāi)展有效的監(jiān)管也是我們專(zhuān)賣(mài)管理部門(mén)亟需進(jìn)行探討和解決的課題。筆者認(rèn)為，針對(duì)各類(lèi)情況，我們煙草專(zhuān)賣(mài)管理部門(mén)要對(duì)
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證實(shí)的長(zhǎng)期影響，只是對(duì)品牌產(chǎn)品包裝形象的損害。
2.提高消費(fèi)稅總是被奉為增加收入和減少吸煙者的最有效方式。事實(shí)上，它卻鼓勵(lì)了許多吸煙者轉(zhuǎn)向低價(jià)品牌，且有更多
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，積極采取多種創(chuàng)新手段提高學(xué)習(xí)成效，努力使學(xué)習(xí)入耳入心入腦，有效促進(jìn)學(xué)習(xí)成果向工作效果的轉(zhuǎn)化。人事司觀看了黨的十八大精神輔導(dǎo)講座錄像，并原原本本
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人力資源，降低人工費(fèi)用。要有效化解四個(gè)方面的壓力：一是品牌培育的難度大；二是市場(chǎng)監(jiān)管的難度大；三是費(fèi)用壓縮的難度大；四是稅利增長(zhǎng)的難度大
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經(jīng)過(guò)幾年的積極探索，安徽蚌埠市局（公司）的辦事公開(kāi)民主管理工作，逐步建立起行之有效的制度體系和協(xié)作有力的運(yùn)行機(jī)制，努力
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，從字面意思上理解，就是要把基層部門(mén)的各個(gè)優(yōu)點(diǎn)有效發(fā)揮出來(lái)，使其作風(fēng)更加優(yōu)良、形象更加飽滿，這些典型部門(mén)被樹(shù)立起來(lái)后，對(duì)本單位其他
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;有效拉近了與客戶之間的距離。
“六盤(pán)山夸過(guò)我，清水河知我心”，固煙人傳承著“不到長(zhǎng)城非好漢”的革命激情，不等不靠，真抓實(shí)干，才使
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集團(tuán)文化已融入到經(jīng)營(yíng)管理、品牌建設(shè)和生產(chǎn)生活方方面面，有效促進(jìn)了集團(tuán)發(fā)展。
“這是每個(gè)紅云紅河人必備的精神氣質(zhì)，是全體紅云紅河人的共同特性，我們要把傳承
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，組織交通志愿者文明勸導(dǎo)活動(dòng)等方式，加大對(duì)行人和非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)诉`法的教育、勸阻力度，以有效遏制“中國(guó)式過(guò)馬路”的現(xiàn)象；對(duì)嚴(yán)重違規(guī)造成后果和損害
