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忙不過來，請來的臨時工又不懂技術(shù)，花的錢不少，效果也不理想，一年下來算算賬，能有個萬把塊錢的收入就不錯了。但是，自從
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的持續(xù)深入，市場上的卷煙供銷逐漸實現(xiàn)了“稍緊平衡”的理想狀態(tài)。零售商戶意識到卷煙資源的稀缺性后，低價傾銷的現(xiàn)象也隨之減少，卷煙生意逐漸有了起色。
??? 就卷煙
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：一是種煙勞動強度大、收購價格偏低，收入不理想；二是煙葉生產(chǎn)受自然災(zāi)害影響較大，無風(fēng)險保障；三是畢節(jié)城鎮(zhèn)化進程加快，其他農(nóng)作物
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，每年，紅塔集團在這里以高于市價的價格，向煙農(nóng)定單采購最理想的煙葉；每擔煙葉（約一百市斤）中，由專職技師人工逐片
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。通過人人學(xué)習(xí)、相互學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、事事學(xué)習(xí)，使員工對企業(yè)目標、準則、觀念的認同，讓員工在思想上有一種作為企業(yè)一員的使命感。促進員工的理想與企業(yè)的目標一致，
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面積。盡管從上到下的工作力度都很大，但到了煙農(nóng)那里卻總會遇到一些坎兒。究其原因，主要是種煙勞動強度大、收入不夠理想。在采訪中，一位村干部曾告訴筆者說
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■網(wǎng)吧成為吸煙“重災(zāi)區(qū)”
不僅餐廳禁煙不理想，網(wǎng)吧也依然是吸煙的“重災(zāi)區(qū)”。
記者在通州、豐臺等地的網(wǎng)吧看到，雖然在付款處和墻壁上均張貼有明顯的禁煙提示
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的事業(yè)心和責任感，職務(wù)越高越要強調(diào)職業(yè)自覺。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實把職業(yè)自覺作為職業(yè)精神來培育，在工作中處處體現(xiàn)堅定的理想信念、正確的價值追求、務(wù)實的工作作風(fēng)、嚴格的廉潔自律
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”
不僅餐廳禁煙不理想，網(wǎng)吧也依然是吸煙的“重災(zāi)區(qū)”。
記者在通州、豐臺等地的網(wǎng)吧看到，雖然在付款處和墻壁上均張貼有明顯的禁煙提示，有的甚至在網(wǎng)吧門口就
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知道什么叫理想，于是就把新年當做了一年中最大的期盼。那時候，二十世紀七十年代，我們身邊還沒有“變形金剛”、“奧特曼”，就連黑白電視也很難看到。于是
