為您找到相關(guān)結(jié)果 8984 篇
-
了行業(yè)專賣專營體制下的市場化取向改革，并積極推進(jìn)工業(yè)企業(yè)聯(lián)合重組、行業(yè)現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度理順、煙草財(cái)稅體制調(diào)整、行業(yè)用工分配制度改革、“按訂單組織貨源”模式深化、“卷煙上水平”戰(zhàn)略實(shí)施
-
不斷地學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是提升自身能力的最好辦法。俗話說，活到老學(xué)到老，只要學(xué)習(xí)，那么我們客戶經(jīng)理就能夠提升自己管理的能力。有的客戶經(jīng)理利用工作的時間閱讀相關(guān)的書籍報(bào)刊
-
、防控生產(chǎn)經(jīng)營法律風(fēng)險、防控勞動用工管理法律風(fēng)險以及防控合同管理法律風(fēng)險作為法律風(fēng)險防控的工作重點(diǎn)。只有抓住這些工作重點(diǎn)，才不會避重就輕，顧此失彼。
企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督與考核
-
。
三、隊(duì)伍建設(shè)中存在的盲區(qū)
1、“同工不同酬”現(xiàn)象嚴(yán)重打擊員工工作積極性?，F(xiàn)如今公司收入分配“三六九等”現(xiàn)象嚴(yán)重，雖與以往相比，聘用工待遇有了很大提高，
-
種植收購計(jì)劃。五要嚴(yán)格落實(shí)煙葉生產(chǎn)定額標(biāo)準(zhǔn)，抓好煙葉生產(chǎn)精益管理。2015年煙葉生產(chǎn)投入補(bǔ)貼政策同比降低10元/擔(dān)，煙葉生產(chǎn)用工低于省局（公司）
-
可以采取升級加薪的獎勵方法，對先進(jìn)專賣人員適當(dāng)?shù)恼{(diào)高評級，調(diào)整相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)；也可以通過勞動用工合同期限的增加或延長，來對先進(jìn)專賣人員進(jìn)行獎勵
-
專業(yè)合作社專業(yè)化育苗率、機(jī)耕率、植保率、烘烤率100%，機(jī)械化率80%，畝均生產(chǎn)用工降至19個以下；上等煙葉比例55%以上，桔色煙比例85%以上
-
區(qū)域，并挑選了一批優(yōu)秀的生產(chǎn)操作人員，組成專業(yè)化的生產(chǎn)隊(duì)伍。采用了3000千克/每小時的專用工藝小線進(jìn)行單獨(dú)生產(chǎn)，以確保煙絲達(dá)到特色工藝的要求其中。針對細(xì)支煙生產(chǎn)過程中比常規(guī)
-
，無法機(jī)械操作，用工量大，成本也高?，F(xiàn)在他也加入青堡煙農(nóng)專業(yè)合作社，承包了85畝煙田，用上了先進(jìn)的農(nóng)機(jī)具，規(guī)模化生產(chǎn)讓每畝地
-
;更大大提高了生產(chǎn)指揮能力。
“智”點(diǎn)迷津
——安徽中煙合肥卷煙廠大數(shù)據(jù)應(yīng)用工作紀(jì)實(shí)
核心閱讀：
依托大數(shù)據(jù)的力量，將生產(chǎn)一線的“千條線”連接起來
