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，以正式公文下發(fā)，確保執(zhí)行監(jiān)督的嚴肅性。與此同時，進一步完善績效管理體系，歷時3個月，調(diào)整完善了38項星級積分評價指標和36個崗位考核
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;目前真正建立內(nèi)訓師管理制度并有效實施的單位不多，對于內(nèi)訓師的培養(yǎng)和企業(yè)內(nèi)部課程的開發(fā)還沒有真正付諸行動，造成企業(yè)內(nèi)部資源的浪費，有些課程比如技能鑒定、公文寫作
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;完善信息發(fā)布、文檔查詢、對外宣傳，逐步實現(xiàn)移動辦公、公文流轉(zhuǎn)、網(wǎng)上審批、事務(wù)管理、日程安排等功能，大力推進電子政務(wù)體系建設(shè)；依托行業(yè)網(wǎng)站，設(shè)立
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煙卷兒：新浪網(wǎng)上說，為強化對制販假證件、假公文、假印章等違法犯罪的源頭治理，公安部將會同相關(guān)部門建立制販、使用假證人員“黑名單”制度，及時將買
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系統(tǒng)以及移動MAS短信平臺。員工可以通過其專屬的帳號登陸進入各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行日常公文和工作的處理，通過運用office軟件，基本實現(xiàn)無紙化辦公，員工可使
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、職業(yè)道德、黨課、形勢教育、文明執(zhí)法、貫標、法律法規(guī)、安全保衛(wèi)等方面的學習內(nèi)容。2011年，對員工進行信息系統(tǒng)操作、員工手冊、公文檔案內(nèi)容方面的強化；選拔員工參加全區(qū)
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眉緊鎖，雙唇緊閉，對我不能理解他表示失望。他從
公文箱里抽出了一張紙，用手指著那些標有著重符號的文字。他告訴我：“這是杰克·韋爾奇說的?！蹦嵌?/div>
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、注重質(zhì)量、注重效果，確保各項工作規(guī)范化、精細化、標準化；3、全面構(gòu)建素質(zhì)提升激勵機制。首先，鼓勵中層管理者努力學習與崗位相關(guān)的管理知識。加強電腦、辦公自動化、公文
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內(nèi)容，除了政治理論和業(yè)務(wù)知識學習外，還要積極學習計算機操作、辦公自動化、公文寫作、汽車駕駛、法律法規(guī)等，適應新形勢新需要；另外，還要
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實驗室樣品試制、卷煙廠產(chǎn)品試制的隊伍，融合各崗位主要人員的意見和建議，高質(zhì)量產(chǎn)出新品卷煙。二是全方位培養(yǎng)人才。注重人才多方面的知識培養(yǎng)，在辦公軟件使用、公文
