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;“135”工作法通報，查找自身存在的共性問題與個性問題，學(xué)習(xí)他人的工作優(yōu)點，結(jié)合轄區(qū)實際情況，對照工作中存在的不足，探尋問題的源頭
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解決好共性問題；二是要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一各體系文件編制的風(fēng)格；三是要加強(qiáng)痕跡化管理，保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的歷史延續(xù)性
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;做一名勇于創(chuàng)新的稽查員。在日常專賣管理工作中，要善于動腦筋、看問題，要經(jīng)常性地進(jìn)行“回頭看”，成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)，從個性到共性、從具體到
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的意見與建議貫徹到實驗室工作之中，繼續(xù)加強(qiáng)實驗室應(yīng)用基礎(chǔ)與共性技術(shù)研究。同時，希望各位委員繼續(xù)發(fā)揮橋梁作用，為實驗室跨搭建跨學(xué)科科研合作的平臺。
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的意見與建議貫徹到實驗室工作之中，繼續(xù)加強(qiáng)實驗室應(yīng)用基礎(chǔ)與共性技術(shù)研究。同時，希望各位委員繼續(xù)發(fā)揮橋梁作用，為實驗室搭建跨學(xué)科科研合作的平臺。
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；要注重總結(jié)專項治理工作經(jīng)驗，鞏固成果，防止反彈，深刻理解“小金庫”的實質(zhì)內(nèi)涵，持續(xù)關(guān)注檢查中暴露的共性問題和突出問題，
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，促進(jìn)人員素質(zhì)的整體提高，用大家的智慧共同推進(jìn)現(xiàn)場管理工作上水平。二是要提升職能部門的駕馭能力，加強(qiáng)職能部門的隊伍建設(shè)，加強(qiáng)共性與個性管理，
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依托單位，重點就提高煙葉質(zhì)量水平、突出風(fēng)格特色等技術(shù)難題提供了專業(yè)建議。張曉海副主任強(qiáng)調(diào)，含鉀量低、上部葉開片不足、部分地區(qū)煙堿含量高是祥云煙葉及云南煙葉的共性
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共性原因，即每次事故的發(fā)生都或多或少地與事前重視不夠有關(guān)，如對一些安全制度或措施，往往只是“寫在紙上、掛在墻上、說在嘴上”，而不是落實
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堅持與時俱進(jìn)，秉承中華文化兼收并蓄的胸懷和博愛包容的精神，勇于接受和應(yīng)用新鮮事物，敢為天下先。三是要正確科學(xué)的處理好共性與個性的問題，通過開展以
