為您找到相關(guān)結(jié)果 1051 篇
-
心理平衡，無法控制自己，甚至失去理智，而做出非常出格的事，進(jìn)而影響企業(yè)內(nèi)部的安定團(tuán)結(jié)。
四、產(chǎn)生不健康心理的原因分析
筆者認(rèn)為
-
都是共享的。”陸紀(jì)明在電腦中打開一份報廢零件表，指著“原因分析”一欄說，“對于報廢零件，我們會認(rèn)真分析原因，并在小組會上指出來，引起
-
戶，占比33.8%.環(huán)比上月多了0.8%。三星及以下星級客戶占比為23.2%。星級產(chǎn)生變動的原因分析如下：1.近階段由于省內(nèi)一二類煙的投放量有所減少，如軟灰狼
-
，渴望按正規(guī)手續(xù)辦理勞動用工關(guān)系。聘用工能認(rèn)真履行勞動合同中規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。若用人單位違反勞動合同，他們會為自己的權(quán)利而據(jù)理力爭。
三、原因分析
主要有
-
月下降2.6%。四星客戶73戶，占比29.1%，環(huán)比上月下降10.5%。星級產(chǎn)生變動的原因分析如下：
1.四月份，大量貨源全部限量供應(yīng)
-
目標(biāo)
七、原因分析
根據(jù)商品展示、卷煙陳列工作的現(xiàn)狀，QC小組召開分析會，從卷煙零售戶，客戶經(jīng)理，陳列設(shè)施，陳列方法
-
道德標(biāo)準(zhǔn)間產(chǎn)生沖突或矛盾時，易引起社會輿論爭議。對當(dāng)事人太過同情，又容易被別有用心的違法分子利用，逃避法律制裁。
二、原因分析
筆者認(rèn)為上述各類弱勢群體
-
績效評價辦法》，在積極探索科學(xué)評價設(shè)備管理績效水平方面作出新的嘗試。
該辦法運(yùn)用差距分析、原因分析、關(guān)聯(lián)性分析等方法，通過對卷煙生產(chǎn)企業(yè)設(shè)備管理現(xiàn)狀與歷史績效數(shù)據(jù)、年度績效
-
戶，占比34.7 %.環(huán)比上月沒有起落，保持穩(wěn)定。星級產(chǎn)生變動的原因分析如下：1.元月份，大量貨源全部放開供應(yīng)，特別是省內(nèi)一二類煙
-
比34.7 %.環(huán)比上月提升1.7%。星級產(chǎn)生變動的原因分析如下：
1.近階段由于福建省內(nèi)一二類煙的投放量有所增加，如“七匹狼（軟灰）
