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）黨員 XX人調(diào)查時(shí)間2021年3月有效問(wèn)卷共發(fā)放XX份問(wèn)卷，收回有效問(wèn)卷XX份，問(wèn)卷回收率達(dá)到 100%。調(diào)查內(nèi)容對(duì)現(xiàn)行黨員評(píng)價(jià)機(jī)制的科學(xué)性、評(píng)價(jià)方法的合理性
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后斯科爾運(yùn)營(yíng)情況、新冠疫情對(duì)斯科爾業(yè)績(jī)的影響，補(bǔ)充說(shuō)明本次業(yè)績(jī)承諾變更的原因及合理性。電子煙業(yè)務(wù)不靈了？基于對(duì)電子煙行業(yè)前景的看好，2018年9月
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價(jià)值的雙重削弱，仍然是肉眼可見的不可逆趨勢(shì)?，F(xiàn)在需要做的，或許不是必要性的挽回，而是合理性的確認(rèn)?？梢源_認(rèn)的是，未來(lái)的野蠻人未見得在視野范圍之內(nèi)
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;是中國(guó)煙草的產(chǎn)業(yè)倫理，乃至專賣制度存在的必要性和合理性?！稛煵輰Ｙu法》開宗明義講得很清楚，“為實(shí)行煙草專賣管理，有計(jì)劃地組織煙草專賣品的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)
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原有管理制度過(guò)于“大、全、細(xì)”的問(wèn)題，為保證制度制定的科學(xué)性、合理性，邯鄲市公司物流中心采用自上而下和自下而上相結(jié)合的方式，發(fā)動(dòng)員工對(duì)現(xiàn)有管理制度進(jìn)行討論
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的市場(chǎng)可行性分析1. 理論邏輯的合理性需求替代效應(yīng)：當(dāng)正規(guī)低檔煙（如5-10元/包）供給充足時(shí)，消費(fèi)者選擇假煙的邊際效用下降（假煙通常
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和黨員先鋒作用的雙向聯(lián)動(dòng)模式，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。評(píng)審組立足項(xiàng)目必要性、目標(biāo)合理性、措施可行性、經(jīng)費(fèi)規(guī)范性等方面，逐一點(diǎn)評(píng)并提出優(yōu)化改進(jìn)建議，為項(xiàng)目精準(zhǔn)
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影響與綠色發(fā)展的矛盾愈發(fā)凸顯，問(wèn)題亟待解決?！绊?xiàng)目施工既要考慮長(zhǎng)期性、經(jīng)濟(jì)性、合理性，又要解決日常生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，在系統(tǒng)全面優(yōu)化上我們確實(shí)下了不少功夫
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接單，切莫因貪小便宜而吃大虧。要警惕主動(dòng)上門聯(lián)系的陌生大單客戶，特別是那些戴著口罩有意遮掩面部、躲避監(jiān)控的人，我們要了解和判斷對(duì)方購(gòu)買需求的合理性
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，由鑫源公司黨委于2021年引入人才評(píng)價(jià)體系。行為積分制管理機(jī)制根據(jù)“導(dǎo)向性、全面性、合理性、統(tǒng)一性、可操作性”原則，通過(guò)“設(shè)計(jì)積分體系、明確積分方法、推進(jìn)積分應(yīng)用、建立管理機(jī)制”四個(gè)
