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，使踐行“兩個至上”、做到“三個始終”、樹立“五種意識”成為全體員工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部共同的價值追求和行為準則，形成行業(yè)文化的認同感。
三要大力加強行業(yè)思想政治建設(shè)，為
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;關(guān)心一線員工成長，努力為其創(chuàng)造更好的工作條件，深入推進“兩項工作”，辦事公開，努力贏得員工的認同感和歸屬感，營造充滿干事創(chuàng)業(yè)熱情
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內(nèi)含有的一種柔軟液體或半液體物質(zhì)，在煙葉外觀上反映為油潤、豐滿、枯燥的程度，是煙葉在一定含水量條件下，人們眼看、手摸有油潤或枯燥的不同感覺。油分可分為四檔
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加強培訓(xùn)、有效激勵，充分調(diào)動全體員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實增強員工對企業(yè)的認同感和使命感，使企業(yè)始終充滿生機和活力?！? 國家局辦公室主任張修連
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，堅持重視人才，擇優(yōu)選用的用人導(dǎo)向，建立和諧的勞動關(guān)系，增強員工對企業(yè)的認同感、歸屬感和幸福感；創(chuàng)造工作條件，美化
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目標。這里需要注意的是，由于新引進品牌往往在本地缺乏市場知名度，因此在市場投放初期要以提高品牌知名度和客戶認同感為主，要引導(dǎo)零售客戶堅持多批次、少批量進貨
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煙草在線專稿 商場風(fēng)云變幻，競爭空前激烈。最近，筆者走訪了本縣幾家小超市了解到，“生意難做”、“掙錢太難”是許多零售商目前的共同感受。有的零售商還感嘆
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;以提高零售客戶對“雙低”卷煙的好感、認同感。注重借用雄獅（紅老版）、大紅鷹（軟藍）等暢銷“雙低”卷煙做正面的案例宣傳，引導(dǎo)零售
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活動，提高員工的團隊意識和凝聚力，加強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。三是要搭建施展才華的舞臺。領(lǐng)導(dǎo)要對每名員工的特點有清楚的認識，積極發(fā)現(xiàn)他們身上的發(fā)光點
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;確保員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時做到“公開、公平、公正、合理”，這樣才能形成團結(jié)協(xié)作、和諧進步的氛圍，增強員工的認同感和歸屬感，激發(fā)全體員工
