為您找到相關(guān)結(jié)果 1631 篇
-
”，照亮學(xué)生讀書路“祝愿你們能樹立遠大理想，不懼人生困難，用知識改變命運，將社會各界的關(guān)懷轉(zhuǎn)化為立志成才、回報社會的強大動力，加油
-
燈塔”等長效性青年培養(yǎng)計劃，為青年員工鋪就成才“高速路”。名師帶高徒，就是名師擔綱領(lǐng)銜，徒弟唱好主角，在傳、幫、帶中讓新工成才、老工成匠?！?0后
-
；針對入職四年及以上的青年員工實施頭雁領(lǐng)航計劃，建立“激勵+容錯”“人才+項目”“專業(yè)+管理”三個“+”成才機制，培養(yǎng)并選拔一批具備
-
；二是通過競賽平臺，使更多的煙機操作員工有機會展示自己的才能，讓更多有夢想、有追求的煙機操作人員有人生出彩的機會、有成長成才的機會，促進技能
-
。
一排排嶄新有序的桌椅站立在校園里，仿佛在莊嚴的承諾“人人皆可成才、人人盡展其才”的誓言。紅領(lǐng)巾們一雙雙希望的眼睛，已經(jīng)燃起知識改變命運、知識助我成才的火焰。愛
-
機制促群眾滿意；通過深化基層黨組織建設(shè)，抓特色服務(wù)促組織活力。
三要切實以“崗位建功、崗位成才”為重點，進一步推進素質(zhì)提升。緊緊圍繞“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展
-
不知，無人不曉。熱情奔放的性格，真情代客的服務(wù)態(tài)度，在經(jīng)商的過程中，贏得了一批忠實的顧客；還有自學(xué)成才，爐火純青的素描
-
。
任何一個行業(yè)，如果失去了對其員工本身的成才成長通道建設(shè)的積聚，那么這個行業(yè)的吸引力就會越來越少，甚至發(fā)展到最后失去賴以為繼的員工——企業(yè)最大的財富
-
，給企業(yè)文化宣貫和傳播一種新的啟迪和發(fā)展，利用成功案例和身邊典型樹立企業(yè)文化的正能量和積極意義，為職工成才、企業(yè)發(fā)展、文化傳揚提供真實的精神動力和可資借鑒的有用素材
-
抓好生產(chǎn)一線職工的技能素質(zhì)，以勞動競賽、技術(shù)比武等平臺促進職工崗位成才。
力求“四個突破”，發(fā)揮工會應(yīng)有作用。一是在勞動競賽工作上有新突破。群眾性的勞動競賽，
